📣 Ситуация банальна и достаточно обыденна, но сроки большие, поэтому решил рассказать об этом случае, поскольку срок не имеет значения.
⚖ Как определить размер зарплаты при отсутствии трудового договора?
Трудовой договор считается заключенным с даты фактического допуска работника к исполнению своих обязанностей. При этом если работодатель уклоняется от заключения письменного трудового договора, суд может обязать заключить его, а также взыскать заработную плату за весь период трудовых отношений. О том, как определить размер зарплаты в таком случ…
📕В каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров?
Обязательные медосмотры могут быть:
Совмещение должностей и взаимозаменяемость: правила и процедуры в трудовых отношениях
Во многих организациях применяется практика определения должностей, которые взаимозаменяемы и связаны между собой, так что в случае отсутствия основного работника их может выполнить другой специалист. Работодатели могут устанавливать такую взаимозаменяемость и включать ее в должностные инструкции обеих должностей.