Как сделать welcome-тренинг по-настоящему эффективным? В эпоху гибридных форматов и цифровых решений стандартные лекции о миссии компании скучны и нудны. Современный онбординг требует продуманной структуры, вовлекающих активностей и чуткости к потенциальным проблемам новых сотрудников. Эти компоненты помогут не только передать важную информацию, но…
Чтобы нанять одного линейного работника, компания тратит почти шесть его окладов
Источник: конференция HUMAN