Apple заплатит $25 млн за дискриминацию при приеме на работу

Apple согласилась выплатить штраф в размере $25 млн в рамках урегулирования расследования по обвинениям в дискриминации при приеме на работу, сообщает Минюст США. По соглашению, $6,75 млн из этой суммы предназначены в виде штрафа Минфину США, а более $18 млн будут направлены на компенсации тем лицам, которые могли пострадать от дискриминации.

Расследование началось в 2019 году, когда Apple подозревали в предпочтении при приеме на работу иммигрантов перед гражданами США и владельцами грин-карт. По мнению американских властей, такие действия корпорации нарушали федеральные законы о запрете дискриминации по признаку гражданства.

Помимо штрафа, Apple обязана проводить более широкий отбор персонала и обучать своих сотрудников антидискриминационным законам. Компания признала, что «непреднамеренно не следовала стандартам Минюста США».

Согласно данным Минюста, Apple не размещала на своем веб-сайте вакансии, подпадающие под программу постоянной трудовой сертификации (PERM), и требовала бумажные заявления по почте вместо электронных, что противоречит общепринятым стандартам.

Reuters также отметил, что использование иностранной рабочей силы может быть выгоднее для компании, чем найм местных работников, и что иммигранты, зависящие от спонсорства для получения грин-карты, менее склонны менять место работы. В заявлении Apple подчеркнула свою готовность следовать требованиям правительственных учреждений и продолжать развиваться и нанимать персонал в США.