На примере работы с интернами в «Тинькофф» расскажем, зачем нужна стажерская программа и как ее организовать, чтобы все получили максимальную отдачу.
Ожидание: стажер погружается в задачи, процессы.
Реальность: о! у вас плойка в лаунж зоне и кофе бесплатное?ну кайф
:))