В этой статье я расскажу о нашем опыте открытия центров разработки в разных городах: с какими трудностями мы столкнулись и как приспосабливались к особенностям местных рынков труда. Также поделюсь лайфхаками о том, как организовать работу удаленного подразделения, мотивировать сотрудников и подружиться с местным сообществом.
Как подружиться с местным IT-рынком:
1. Приходите
2. Даете на +30-50-100 (в зависимости от)
3. Всё
Да вообще изи. А они тут начинают бренд пиарить, участвовать в конференциях, биллборды заказывать. Лучше бы зарплату в вакансих поднимали.