«Если это выглядит как утка, то это утка»: английское право помогло водителям Uber доказать, что они работают на сервис
Два водителя Uber в Лондоне пять лет судились с сервисом и выиграли — суд обязал компанию считать их сотрудниками, а не подрядчиками.
Тест на утку - хорошая задумка. Это чтобы корпоративного лицемерия бюрократов поменьше было.
Есть ли в российском законодательстве похожая вещь, знает кто?
Суд может признать отношения трудовым даже без фактического заключения трудового договора. Такое иногда случается, если работодатель совсем теряет берега.
Но конкретно с водителями такси в России эта опция не работает- суды демонстративно игнорируют такую возможность.
Наверно есть, иначе бы компании подписывали договор оказания услуг с ИП вместо трудового договора с сотрудником.
У нас не прецедентное право, как в Великобритании. Такой номер не пройдёт.