Работа, иерархия и давление: как устроена жизнь в Южной Корее

Южная Корея — страна стремительного прогресса, футуристичных технологий и впечатляющих успехов на мировой арене. Но за блестящими фасадами небоскрёбов Сеула скрывается культура труда, которую многие иностранцы называют «изнурительной», а сами корейцы — «привычной» и «неизбежной». Рассказываю об образе жизни, которого ждет каждого, кто выбирает жить в Корее.

Рабочая среда в Южной Корее отличается строгой вертикальной иерархией. Старшинство по возрасту или должности — основа любой коммуникации. Младшие сотрудники, даже если они более компетентны, редко спорят с начальством — это считается проявлением неуважения.

Корейский офис — это не только место труда, но и центр социальной жизни. Многие компании ожидают, что сотрудники будут участвовать в корпоративных ужинах после работы (회식 / хуэщик). Отказ часто воспринимается как недостаток командного духа.

Переработки — норма. Несмотря на попытки правительства ограничить рабочую неделю до 52 часов, многие продолжают работать сверхурочно. Уйти из офиса раньше начальника считается дурным тоном, даже если рабочий день уже закончен.

Понятие work-life balance в Корее всё ещё остаётся далёкой мечтой. Молодёжь часто жалуется на нехватку времени даже на базовые потребности, не говоря уже о хобби или личной жизни. Особенно тяжело приходится женщинам, которым зачастую приходится делать выбор между карьерой и семьёй — совмещать эти сферы крайне трудно.

Несмотря на высокий уровень жизни, Южная Корея стабильно занимает низкие позиции в международных рейтингах счастья. Одной из ключевых причин называют именно отсутствие баланса и чрезмерную нагрузку — как на работе, так и в образовании.

Корейская культура уважения к старшим и семейных обязательств также влияет на личные и карьерные решения. Родители, пережившие экономически тяжёлые времена, часто требуют от своих детей стабильности, карьерных высот и соблюдения «традиционного пути»: престижный университет, работа в крупной компании, брак, дети.

Родительские ожидания чувствуются с самого раннего возраста — в системе школьного образования, которая считается одной из самых стрессовых в мире.

Кульминацией образовательного давления становится 수능 (сунын) — единый государственный экзамен, аналог ЕГЭ, который проводится раз в год и определяет будущее ученика: какой университет он сможет выбрать, а значит — какую карьеру построит.

В день экзамена вся страна замирает: военные учения отменяются, все строительные работы приостанавливаются, а авиарейсы над городами временно переносятся или откладываются, чтобы ничто не мешало школьникам сконцентрироваться. Даже полиция помогает опоздавшим ученикам добраться до экзамена вовремя, включая сирены.

Это не просто тест — это событие национального масштаба, от которого, по мнению многих родителей, зависит вся судьба ребёнка. Именно поэтому многие молодые корейские семьи, особенно эмигранты, выбирают обучение за границей. Они стремятся уберечь своих детей от чрезмерного давления и перегрузок, которые нередко ведут к тревожности, выгоранию и даже психологическим расстройствам.

Корейским школьникам запрещено пропускать занятия без веской причины. Даже в случае болезни, количество допустимых дней строго ограничено. Многие ученики посещают школу с высокой температурой или даже в послеоперационный период, чтобы не потерять право сдачи экзаменов или прохождения учебного плана.

Южнокорейское общество отличается чётко установленными нормами поведения. Каждый человек с раннего возраста приучается соблюдать определённый социальный этикет: быть вежливым, говорить в уважительной форме, не повышать голос и особенно почтительно обращаться к людям старшего возраста. Иерархия здесь крайне жёсткая — "кто старше, тот прав", вне зависимости от контекста ситуации.

В большинстве случаев это действительно создаёт атмосферу взаимного уважения. Однако бывают и обратные проявления. В общественных местах, например, в метро, можно столкнуться с пожилыми людьми, которые ведут себя грубо или даже агрессивно. Они могут повысить голос, сделать резкое замечание или буквально растолкать окружающих, чтобы пройти вперёд, считая, что возраст даёт им такое право. Особенно часто это происходит в час пик, когда движение в толпе становится медленным, а пространство ограничено.

Такие случаи редко вызывают открытый конфликт — молодёжь предпочитает не спорить из уважения, но многие признают, что подобное поведение порой воспринимается как злоупотребление статусом.

Южная Корея — это страна, где внешнее благополучие может скрывать глубокую усталость и внутреннее выгорание. Здесь работают много, стараются изо всех сил, следуют традициям — но часто ценой собственного здоровья и личной свободы.

Тем не менее, появляется новое поколение, которое всё чаще ставит под сомнение существующие нормы. Всё больше молодых корейцев выбирают альтернативные формы занятости, переезд за границу, запуск стартапов и стремление к жизни, в которой есть место не только для успеха, но и для себя.

⠀⠀⠀‎‏⠀⠀⠀⠀• • • • • • • • • • ✦ • • • • • • • • • •

Возможно вам также понравятся предыдущие статьи: