Истории

В 2010 году Ричард Сохер отправил научную статью о применении нейросетей для обработки языка. Её отклонили. Как и следующую. И ещё десяток после неё. Ведущие университеты — Массачусетский технологический, Калифорнийский в Беркли — открыто заявляли: нейросети для языка никогда не заработают. Лингвисты строили сложные правила вручную, а идея «просто…

Когда наука звучит по-новому: как женщины в аграрной биологии, генетике и экологии навсегда изменили подходы к выращиванию, хранению и безопасности продуктов.

Сегодня расскажу вам про компанию, акции которой в 2008 году стоили 12 центов

Технологии перестали быть просто инструментом — они стали новой средой обитания искусства. Цифровизация стёрла границы, сделав культуру как никогда доступной. О том, как эти тренды преломляются в городской среде и какую роль играет новая цифровая экосистема, созданная при участии компании Нетбелл — в интервью с директором Моспродюсер Екатериной Янк…

Как мы чуть не сорвали открытие из-за одной тупой мелочи и почему первый день работы быстро заземляет любые фантазии про «лёгкие деньги»

Привет, друзья!
Хочу поделиться забавным кейсом, который случился вчера. Свежачок, так сказать!
Меня выставили из одного уважаемого чата предпринимателей. Причем сделали это «пЕнком», но об этом позже!
Я спросил у подписчиков : «Что вам мешает говорить о своём деле без прикрас?». А потом — совершил непростительное: вступил в диалог с теми, кто откли…

Однажды легендарный французский шеф-повар Бернар Луазо психанул, всунул свое охотничье ружье себе в рот и со всей дури шмальнул. И на этом все, человека не стало, потому что по кухонным кулуарам тогда поползли сплетни, что гид Michelin якобы собирается бортонуть его рестик, лишив третьей звезды.

Работая в сфере банкротства физических лиц, наблюдаю такую тенденцию: средний возраст должников спустился с 60 лет до 30-35 лет, хотя есть молодые люди, которые уже набрали долги в 20-25 лет и проходят банкротство.

Отсутствие финансовой грамотности - это общая причина банкротств, однако я считаю здесь нужно копнуть глубже. Да кстати, у нас в…

Что, если эпоха стартапов с сотнями сотрудников и миллиардными оценками подошла к концу? Что, если настоящая революция происходит тихо — в комнатах, где четыре человека генерируют миллионы долларов годового дохода?

В управлении бизнесом в современном контексте и огромном потоке входящей информации бывает много шума и мало смысла.

Каждый год появляются новые методики, модные аббревиатуры и «универсальные рецепты развития». KPI обещают эффективность, ISO – порядок, ESG – устойчивость, цифровизация – прозрачность, маркетинг – рост и клиентов.

Сегодня расскажу вам про один из самых драматичных «разводов» в мире баз данных. О том, как команда китайских инженеров разругалась, а в итоге создала две лучшие OLAP-системы на рынке.

Включая интернет, мы попадаем в бесконечный парад «инфлюенсеров». Система приучает нас считать их успех эталоном. Но за этой сияющей мишурой скрывается жесткий диссонанс: цивилизацию по-прежнему строят руки рабочих, инженеров и врачей, а не авторы коротких роликов.