Мы планируем, что в этом сервисе те, кому нужны деньги, и те, кому нужен продукт, найдут друг друга тогда, когда им это нужно. В нашем стартапе мы заявляем новую скорость, с которой могут происходить вещи, и хотим заручиться вашей конструктивной критикой, поддержкой, участием в том, чтобы заявленное выше воплотилось в лучшем виде.
На hh работодатели
2 дня не смотрят отклики на вакансию, а вы про космические скоростя
из 10 откликнувшихся на вакансию, приглашение на интервью смотрит в среднем один соискатель :-)
О том и речь, что это нечто нездоровое для нынешнего времени.
А у нас когда двоим кому-то - тогда они и находят друг-друга
"2 дня не смотрят отклики на вакансию"
hh не дает (и не собирается давать) информации о внутренних процессах компании.
Можно лишь ожидать, что компания размером 30-50 собирает отклики (это не значит, что смотрят) неделю-две. Потом смотрят и начинают приглашать на собеседования. Неделю-две собеседуют. Неделю принимают решения. Поэтому от момента появления вакансии до реального закрытия вакансии проходит месяц и более.
В компаниях размером 100-200 - время может увеличиться вдвое.
проблема не только в том, чтобы посмотреть - но и в том, чтобы наконец выдернуть своих кодеров на собеседование или просмотр резюме
был случай - среди старших программистов остался жуткий интроверт. Код любил, но читать чужие резюме и чужие Гитхабы нет, тем более собеседовать. В итоге очередь соискателей ждала просмотра резюме по неделе и больше.
Лучше бы сделали реально Тиндер со всеми вытекающими для гиков и программистов, эта проблема наиболее актуальна
Угу, и там бы мужики клеили друг друга, потому что баб там не будет. Есть уже такое, гриндер называется.