{"id":7297,"title":"\u0417\u0430\u043a\u0430\u0442\u0438\u043b\u0438 \u0432\u0435\u0447\u0435\u0440\u0438\u043d\u043a\u0443 vc.ru. \u0420\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c \u0438 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c, \u043a\u0430\u043a \u044d\u0442\u043e \u0431\u044b\u043b\u043e","url":"\/redirect?component=advertising&id=7297&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/300923-proveli-vecherinku-vc-ru-i-sdelali-ofis-uyutney-s-pomoshchyu-novogo-servisa-ot-ozon&placeBit=1&hash=1786c9dcf11a3b054c8e53004e27074664313ed4055e24064ede059ebc186db8","isPaidAndBannersEnabled":false}

ActualizeBot — «тиндер» для разработчиков

В этом материале мы с удовольствием представляем вам сервис, от которого лично у нас голова идёт кругом. Это сервис высокоскоростного делового мэтчинга в области программирования.

Однажды я обратил внимание на то, что скорость, с которой мы живем, еще недостаточно головокружительная.

Я подумал тогда: а что, если дать покупателю возможность найти 100 продавцов в течение минуты, а продавцу — дать потенциального покупателя в ту же минуту, когда этот покупатель появляется на рынке… в любой части нашей маленькой голубой планеты.

Потом я собрал ребят, мы написали кое-какие буквы в Sublime Text, они встали в ряд, и вот что получилось.

Принцип работы сервиса

Если вы программист, вы заходите в Telegram-бот ActualizeBot и за минуту создаете лаконичное объявление о предложении своих услуг с указанием технологий, в которых являетесь экспертом, например Golang и Docker.

Пока, согласитесь, все просто. Теперь сосредоточьтесь.

Где-то в мире за последний час появилось 10 вакансий и 100 фриланс-задач для Golang-разработчика. Все авторы этих вакансий и задач узнают о вашей кандидатуре сразу. Сразу — это значит до того, как они пойдут покурить и забудут про вакансию до следующего понедельника.

В тот момент, когда кто-то из них лайкнет ваше объявление, мы сообщим вам об этом, и вы сможете также лайкнуть или дизлайкнуть его. Если вы лайкните его в ответ, у вас образуется мэтч, и мы раскроем ваши контакты друг другу.

Это значит, что вы сможете перейти к конструктивному диалогу с тем, кто вам нужен и кому нужны вы, всего через пару минут после того как изъявите желание, а не через неделю или полгода, как мы все тут привыкли.

Пришло новое время

Но даже для нас немного дико искать работу с такой скоростью. Поэтому мы, памятуя голодные времена, добавили более подходящую для таких скоростей возможность поиска халтур на час, день, месяц, чтобы те из нас, кто сегодня не у дел, увеличили свои шансы запилить форму на jQuery и намазать масло на колбасу сегодня вечером.

Допустим, что вы не нашли работу или халтуру в течение часа… На этот случай за следующий час в мире появится еще 10 вакансий и 100 заданий, о которых уже вы будете уведомлены и по которым вы сможете сделать свои предложения вашим потенциальным покупателям, пока вы все не пошли покурить.

Мы планируем, что в этом сервисе те, кому нужны деньги, и те, кому нужен продукт, найдут друг друга тогда, когда им это нужно. В нашем стартапе мы заявляем новую скорость, с которой могут происходить вещи, и хотим заручиться вашей конструктивной критикой, поддержкой, участием в том, чтобы заявленное выше воплотилось в лучшем виде.

О бизнес-составляющей

Мы продаем скорость, и для нас важно сделать так, чтобы пользователи не сошли с ума от неразберихи, происходящей со скоростью света. Для этого и для того, чтобы наши сервера не расплавились, мы планируем вводить подписку с возможностью размещения объявлений и просмотра вариантов и за очень демократичную плату от 100 рублей за месяц.

Бесплатный посадочный период — одна неделя.

Первые пользователи — те, кто поможет на заполнить базу на начальном этапе, получают бесплатный период три месяца, серьезный пакет бонусов, включая скидку 50% на пять лет, но им следует поспешить, потому что предложение ограничено.

Что дальше

Мы решили поступить по канону и не теоретизировать долго — запускаться с кор-функционалом и смотреть, как отреагирует рынок. У нас есть много гипотез и огромное и чистое, как слеза прораба, желание сделать продукт, решающий насущные задачи людей.

Попутно с разработкой самого бота мы написали несколько продуктов, которые используются в нем и уже увидели или увидят свет в качестве опенсорса, мы посвятим им отдельные статьи.

Мы открыты вашему креативу и деловым предложениям!

{ "author_name": "Андрей Селин", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 152, "likes": 45, "favorites": 147, "is_advertisement": false, "subsite_label": "tribuna", "id": 102830, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Thu, 23 Jan 2020 16:23:29 +0300", "is_special": false }
0
152 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

На hh работодатели 
2 дня не смотрят отклики на вакансию, а вы про космические скоростя

27

из 10 откликнувшихся на вакансию, приглашение на интервью смотрит в среднем один соискатель :-) 

1

Я в своё время очень удивился, когда устроившись на работу, узнал, что я единственный из 10 кандидатов отправил тестовое задание. Остальные его просто не делали.

14

а что кто-то еще делает неоплачиваемые тестовые задания?

13

Иногда тестовые задания реально тестовые. Если должность джуна или мидла, то почему бы и не выполнить его?

4

Комментарий удален по просьбе пользователя

0

Ну кому неохота, тот просто не будет делать. Я тоже не буду делать тестовое задание, максимум только на самом собеседовании. Но это не значит, что тестовые задания - это плохо. Просто подходы, которые подходят одним и не подходят другим.

0

Подход "показать свой гитхаб" подходит мне, но почему-то не подходит ленивым тестораздавальщикам. Так и живем

0

Потому что посмотреть код и оценить уровень - это не 5 минут. А дать тестовое задание - это 5 минут. Всё зависит от потока и должности. Если вы претендуете на зп в 400к рублей в месяц на ведущего инженера, то звать вас будут в индивидуальном порядке, а там и гитхабы, и выступления, и предыдущие места работы и т.п. 

А если вы мидл, то таких может быть по 5-10 в день. Чтобы нормально просмотреть все эти репозитории и т.п., нужно выделить одного синьора на всё время поиска работы. По цене это может выйти намного дороже самого мидла.

И да, гитхаб может помочь уже на очной части собеседования, но задача тестовых заданий - отсеить 90% левых, чтобы сберечь ресурсы других разработчиков, которые должны собеседовать. Если же среди этих левых попадётся 5-10 нормальных, то это никак не проблемы компании, а закономерная погрешность. Когда идёт поток кандидатов, то этого не избежать (да и не нужно). ред.

1

есть ньюанс - мидлы тоже в дефиците, поэтому лучшие найдут работу без тестовых, а вам останется кто? :D

0

Оба подхода работают, у каждого из них свои плюсы и минусы.

Ну и на рынке достаточно мидлов. Не хватает, скажем так, сильных мидлов, которые готовы работать за минималку без выходных по 20 часов в день. Дефицит разве что у синьоров. И то, там чаще проблема в том, что ожидания синьора не соответсвуют требованиям компании.

0

посмотрите с другой стороны - мидл может найти работу за 2 недели, пройдя интервью в десятке компаний. ваша задача - попасть в эту десятку, и я тут как раз рассуждал о том как это сделать - например, проводя интервью по скайпу

вы же с тестовыми попадёте в самую нижнюю часть выборки. и кого вы таким образом рассчитываете нанять? тех, кого все другие компании уже отвергли? 

0

Ну вот тестовые для этого и нужны, чтобы отсеивать мимокрокодилов, которые меняют работу как перчатки

0

Иногда время разработчика реально стоит денег, так что если задание занимает "всего лишь час", то будте добры оплатите 3000р разработчику. Но им ведь "на шару" все надо.

0

Ты 0 лишний написал

0

Скорее не дописал ноль. Если думаешь, что 3000р в час это много для умственного труда, то подумай на досуге, что сантехники и стоматологи больше берут. Да что там говорить, обычный детский тренер по плаванию в фитнес клубе берет 1200р за 20 минут.

0

Ну если брать в расчет нормальную зарплату разработчика в 150 к и разделить ее на стандартные 160 часов в месяц, то получаем час в районе 937 рублей. Если разработчик не из Москвы, а из какой-нибудь Перми, то дели на 2. 

0

Нормальная зарплата $2500? Ну у всех свои рамки нормальности :)

0

это среднее в москве нонеча

0

Может вы ещё и за собеседование будете просить денег? В Яндекс до 12 этапов собеседования, в Авито 3 этапа в сумме часа на 4 и т.д.

1) кто стоит 3000 в час, тому с большой вероятностью не дадут тестовой задание.
2) Стоит денег лишь работа. Если в данный момент человек не работает, то его время не стоит денег.
3) Пройти тестовое задание (если уверен в организации) и получать хорошую зарплату лучше, чем воротить нос и сидеть без зарплаты.

А вообще люди разные. Не нравятся тестовые задания? Всегда можно развернуться и уйти.

0

в яндексе 5 часов собеса до принятия решения, и то считается что на это идут только те, кому важно работать именно в яндексе. если у вас нет какого-то уникального предложения, на такое интервью (или тестовые) никто не согласится

2) во-первых, промежуток времени между работами можно использовать для отдыха, работы над своими проектами и т.п. во-вторых, у кандидата больше вариантов вакансий, чем он может обойти за пару недель, даже без тестовых. я тут в соседнем топике обсуждаю как упростить поиск работы, а вы - как усложнить LOL: https://vc.ru/tribuna/103179-headz-io-pomogaem-razrabotchikam-nayti-rabotu-bez-spama-botov-i-chatov?comment=1614292

3) напомню, что у нас рынок кандидата. так что сидеть без работника будет как раз организация, использующая тестовые

0

согласна с вами на 100 процентов))

0

напомню, что у нас рынок кандидата. так что сидеть без работника будет как раз организация, использующая тестовые

У вас теория, а у меня практика. Работал в компаниях, которые практиковали тестовые задания для джунов и начальных мидлов вполне успешно. Так что как-то не сходится с вашими словами. Если вам это не подходит, то не надо подводить под свои убеждения огромный рынок труда.

0

вы не в курсе, что для джунов как раз рынок р/д? ваши слова как раз на 100% подтверждают мою теорию :)

0

20-30% отсеиваются когда только слышат о тестовом задании. И это прекрасно.

3

Абсолютно согласен, прекрасно, что люди отсеиваются. Жаль, что так мало. Ведь рабство отменили.

 
Давайте вы мне тестовый ремонт на кухне сделаете, если всё ок, то я найму вас и на остальные работы. Если что есть чай, кофе, печеньки.

4

Я говорю о соискателях, которые отваливаются даже не поинтересовавшись, что за тестовое задание. Вот уж точно показатель заинтересованности.

А вы мне предлагаете не тестовое, а целый  проект. Пример нерелевантный. Если бы я искал работу ремонтника, а вы мне предложили квадратный метр отштукатурить вашими инструментами и материалами и розетку поставить, то почему нет? У профессионала это займёт час-два.

4

ну норм, 100 челов посмотрел и ремонт готов.

10

Если вы собираете проект из тестовых заданий, то вряд ли он вообще запустится. Я не говорю о том, что нет обнаглевших работодателей, но если соискатель даже не пытается узнать и вникнуть в ТЗ, то это хороший отсев.

1

Я на фрилансе видел за > 50$ собрать простую конфу из докера и celery. Мелочь, а приятно )

Вы говорите про отсев, но не думали что такой же отсев идет и у соискателей? Потому что есть еще люди которые хотят узнать как уложить люки или как сортировать пузырьком у спецов с конским опытом и уже сложившейся специализацией, на котором можно вполне заработать, если не заставлять заниматься херней.

Я веду к тому чтобы не прогибать, а имеет смысл сразу писать в предложении в чем будет состоять задача теста и главное вилку ЗП, тут вообще очень много скромняшек и обычно идет бред про зарплату по рынку. По рынку Пало-Альто?

3

Вам бы даже не пришлось мне говорить о тестовом, я бы еще в телефонном разговоре сказал, что не выполняю тестовые задания.

1

Ну это просто показатель Вашего завышенного эго и отношение к работе. Вот у работадателя есть задача, найти хорошего специалиста, которые умеет кодить и при этом он будет дорожить работой и относиться к ней ответственно. Вы показываете что Вам плевать на работу и вы в ней не заинтересованны, следовательно зачем Вас брать? 

–3

А что, так можно было?

4

О том и речь, что это нечто нездоровое для нынешнего времени.
А у нас когда двоим кому-то - тогда они и находят друг-друга

2

"2 дня не смотрят отклики на вакансию"

hh не дает (и не собирается давать) информации о внутренних процессах компании.
Можно лишь ожидать, что компания размером 30-50 собирает отклики (это не значит, что смотрят) неделю-две. Потом смотрят и начинают приглашать на собеседования. Неделю-две собеседуют. Неделю принимают решения. Поэтому от момента появления вакансии до реального закрытия вакансии проходит месяц и более. 

В компаниях размером 100-200 - время может увеличиться вдвое.

2

проблема не только в том, чтобы посмотреть - но и в том, чтобы наконец выдернуть своих кодеров на собеседование или просмотр резюме

был случай - среди старших программистов остался жуткий интроверт. Код любил, но читать чужие резюме и чужие Гитхабы нет, тем более собеседовать.  В итоге очередь соискателей ждала просмотра резюме по неделе и больше.

0

Прям про меня

1

Лучше бы сделали реально Тиндер со всеми вытекающими для гиков и программистов, эта проблема наиболее актуальна

6

Угу, и там бы мужики клеили друг друга, потому что баб там не будет. Есть уже такое, гриндер называется.

16

это в сервисе-то с программистами баб не будет? я вас умоляю LOL

4

Будут, только HR

4

 это в сервисе-то с программистами баб не будет?

Так-то у многих шкур прям в профиле тиндера так и написано, мол идите нафиг программисты. На самом деле репутация профессии у баб довольно хреновая, на таких сайтах лучше эту профессию не светить. Причины я думаю понятны.

0

есть редкий вид девушек-программистов

3

программисток*

1

При сочетании 1 к 100 (навскидку) модель сервиса не сходится. А пропаганду однополых отношений у нас не одобряют :)

1

Как вы гарантируете чистоплотность программистов?

3

Я например мою руки перед едой

23

Я также мою руки, только перед кодингом ;)

3

Надо мыть после

6

так и есть, после разгре6ания иного кода надо еще и всю одежду перестирывать)))

1

вы спалились - чем грязнее и немытей тем круче, не удивлюсь даже если нет кофты с капюшеном и бороды, жуниор максимум

2

Что за "капюшень"? 

3

носок под голову на толстофке

0

Пока мы ставим задачу только соединять возможности, возможно в дальнейшем углубим и попробуем что-нибудь прогарантировать.

Как я написал выше, стартуем в базе, ориентируемся на ходу

1

 «тиндер» для разработчиков

Это там, где людям трахают мозг?

6

И им приятно

5

Лучший коммент к этой саморекламной статейки!

0

Кнопочки, экраны и «свой» сленг это здорово, но вообще ни рожна непонятно для кого этот продукт.

Студент новичок после универа, скиловой мидл и разраб, который целит в CTO - это уже три аудитории с разными болями и хотелками, которые совсем по разному решаются. А внутри каждой аудитории ещё можно разбивать на подгруппы.

Вы где тут? какие вакансии собираете? У больших и интересных компаний или fl полисосите на разовые скучные задачи? Вместо чего и в каком случае вы нужны?

Вопрос не требует ответа.
Скорее повод ещё раз посмотреть на свой питч и определится с позиционированием.

7

Нам интересно разместить все многообразие возможностей.

Вопрос о разделении по признаку профессиональности несколько неоднозначный, мы думаем о нем. Возможно мы решим эту задачу иначе чем просто дав возможность всем пользователям сказать что они миддлы и сеньоры.

Отвечая на вопрос о том что вам непонятно: этот продукт — для покупателей и продавцов услуг разработки.

Мы учтем ваши наблюдения, спасибо!

–1

если это бот, несущий псевдоосмысленный бред, то он у вас ничё так получился

0

Хотя нет, не интересно )

1

Будет интересно взглянуть на то что получилось у вас

0

Сомневаюсь что на текущий момент рынок программистских халтур/найма имеет боль в недостаточной скорости. Точнее я не сомневаюсь, но кто я такой чтобы разбивать мечты 😉

6

Исходя из моего опыта с обеих сторон она есть.

Поглядим! Спасибо за замечание!

1

Тиндер для разработчика - это в смысле компании ищут кого трахнуть? Или разработчики ищут кого трахнуть? 

И ищут как в Тиндере? По фотографии?

Отлично, отлично

4

Вы смотрите в самую суть. Вы какую сторону представляете в настоящий момент?

1

Почему приходят предложения для работы где требуемый стек абсолютно не совпадает с моим?

Если говорить о масштабируемость, представьте что будет когда количество вакансий будет 1000+. Вы разработчику будете кидать для «мэтча» каждую вакансию, когда для него подходит только 8-10% предложений по стеку?

Поэтому стоит дать возможность добавлять не 5 технологий, а куда больше, чтобы было проще подбирать лучшие варианты для работодателя и разработчиков) ред.

3

Поддерживаю, тоже валиться несоответствующее моему объявлению.

Нужно сверять по объявлению, иначе оперативность упадет из-за спама.

1

Господа, это был баг который мы только что поправили.

Подтвердите пожалуйста это продолжается

1

Прошу подтвердить что продолжается с этой минуты.

Мы залили багфикс на эту тему

0

Чет не але. Баг закрыли другим багом 🙄

1

Временно решение готово.

Через пару часов выкатим человеческий фикс )

1

Верите-нет, мы занимаемся. У нас там несколько нетривиально все.

Вы близки к правде ) Думаю что к утру разберемся в чем дело со вторым )

0

«Произошла ошибка, мы уже занимаемся ее устранением» - 5 минут назад пришло два предложения, при попытке ответить - ошибка

0

чем вы лучше hh.ru?

2

Сложно ответить односложно. Мы про скорость. Хх это классическая платформа

1

Мы про скорость

Как вы думаете с какой скоростью директора и начальники отделов принимают решения по соискателям?
На кого кроме соискателей направлен сервис? Кто принимающая сторона?
(Это я подсказываю)

1

Нужно еще чуть-чуть доподсказать, если вас не затруднит )

Я думаю что эти начальники уйдут в забытье. Я тут с одними договор подписываю уже 4 месяца — это не похоже на деловую ситуацию.
Плюс, есть те, кому действительно надо сейчас и их много. Пока они не стали медленными надо им помогать - я так считаю.

1

Да я бы с такой моделью как у вас тоже не решился бы быстро подписывать договор. Годик тянул бы минимум

0

что значит асхетологическая скорость?

0

Асхетологический это из прекрасного диалога Шнурова с Познером.

Сергей Шнуров использовал это слово чтобы описать перекрывающий все восторг человека, созерцающего ядерный взрыв, который вот-вот его уничтожит — и даже это его не волнует в большей степени чем зрелище.
Познер за это зацепился и начал говнить, но у не особо получалось на мой взгляд )

0

Даже если слово очень понравилось, лучше узнать, что оно означает, прежде чем его использовать. 

Во-первых, правильно «эсхатологический». Во-вторых, это означает «предсмертный, всепоглощающий, затмевающий смерть». Как это можно применить к скорости, только вам известно. 
А если по сабжу, разве сервисы по размещению объявления о работе/фрилансе не имеют функции уведомления о том, что кто-то откликнулся? Это позволяет оперативно ответить. 
Лично я пока не вижу УТП, от которого у вас кружится голова. 

17

Ваш комментарий пришелся смачно и как нельзя кстати, хотя ваша трактовка оставляет сомнение. К сожалению, не хватает времени углубиться в детали иногда — и это символично для сабжа. Я понимал это слово неправильно и сейчас задумался какое поставить на его место.

Однако, говоря о втором пункте — насчет актуальности бота, я несогласен — думаю, это что-то большее чем биржа фриланса. ред.

–2

Вообще, эсхатологический

1

Если исходить из того, что эсхатология - это ожидание неминуемого конца, то эсхатология стартапа - это очень по-российски. Например, Долгополов сегодня сделал эсхатологию своего стендапа.

5

Я нашел секунду изучить подробней то в чем вы разбираетесь, возможно, лучше меня. Разве эсхатология не предполагает превозмогание, качественное изменение и дальнейшее утверждение всего хорошего против всего плохого вместо того о чем удобно стебаться в комментариях?

И Шнуров говорил об этом в разрезе восторга тем что происходит и нахождении свыше земных страхов в этот момент. 

1

Андрей, я не стебался. К слову пришлось. 

Представьте, что мы сидим перед костром ночью и задумчиво глядя на звезды иногда произносим свои мысли.

А эсхатология в моем понимании - это система взглядов с ожиданием неминуемого конца) 

1

Вы правы

1

У вас есть C#, но нет Unity, который тоже на C#. Разработчики Unity C# не то же самое, что и просто C#. 

1

Web на c# тоже не просто с# )

2

Я расписал в чем силен. Буду благодарен если подскажете как разбить c# на фреймворки и мажорные модули.

1

C# вин приложения
C# web приложения
C# unity
C# Xamarin - мобильные приложения

4

спасибо!

0

Но в целом интересно! Спасибо!

1

Спасибо! Обязательно сделаем

0

Для сравнения вот ещё три похожих сервиса для поиска работы IT с логикой тиндера.
Как тебе такое, @Андрей Селин ?

https://djinni.co/
https://headz.io/ 
https://www.arena.tech/

2

Я вам больше скажу

Я знаю одну компанию, которая занимается этим уже 6 лет

0

и?

1

Не надо и )

0

Вас же спрашивают, чем вы отличаетесь от подобных систем))

1

Светлана, подписывайтесь на меня и вы все узнаете! )

0

У меня нет времени, простите) Удачи вам и проекту

0

Мы видим )

Но — спасибо!

0

Разместил. Сижу жду :)

2

Мы начнем тестировать нагон заказчиков как только наберем первую сотню. Спасибо что вы с нами!

0

я и есть заказчик :) ищу фронта на реакт нейтив для мобилки) нужен ппц как срочно :) кстати, почему у вас постоянка только на удалёнке? мне вот в офис надо

1

Понял вас!

Думаю, в течение пары дней ваша проблема будет решена

0

Напиши когда тебя там лайкнут.

0

уже лайкнули) взаимный всего 1. предложений сыпится дай боже, но это скорее минус, т.к. куча вообще не из той области, которая нужна

0

Комментарий удален по просьбе пользователя

1

Обязательно добавим!

1

Это скорее все не про hh, а про freelance и youdo - поиск исполнителя на задачу.
Проблема там не в скорости поиска и количестве заданий/исполнителей, а в том что тяжело найти адекватных исполнителей и заказчиков.
Есть ещё яндекс.услуги, а также совсем по вашей теме - яндекс.таланты (там как раз бот)

1

Спасибо за наводки!
Проблемы качества мы постараемся решить рейтингом

1

А могли бы просто форкануть наш абсолютно бесплатный https://t.me/arbeit_bot :) код в открытом доступе, а пользуются им уже больше 12 000 людей.

1

У меня к вам один только вопрос — какая у вас была мотивация палить всю тему в вашей статье по две недели?

0

Всегда приятно писать статьи и делиться опытом :) Разве нужна ещё какая-то мотивация?

–1

Как вариант — заработать вначале десятку-другую.

Или вы уже в шоколаде? )

1

У вас реф.ссылка не пробрасывается в телегу

1

Спасибо! Сейчас поправим

0

а что стало с прежним actualizebot ? 

1

Бот пережил уже несколько трансформаций.

На предыдущем этапе мы проверяли на нем подписку на тестовые задания на разных языках. В ближайшее время мы перенесем этот функционал в другой бот и сообщим пользователям, подписавшимся ранее на него об этом.

0

Вот было бы здорово, если бы в подобных аппах можно было искать работу, отвергать эйчаров, а с понравившимися была возможность создать офтопный чат и встретиться уже без разговоров о работе 🤔

1

Любопытно, как идея себя покажет. В целом интересно, хоть и вызывает некоторые сомнения: плюс-минус сильные мидлы итак не имеют проблем с поиском работы, вряд ли работодатели будут пользоваться сервисом для поиска джунов... Хотя, возможно, это только мои домыслы. А почему решили ограничиться только разработкой? Хорошего тестировщика / аналитика тоже днем с огнем иногда не отыскать.

1

Спасибо за оценку! По моим наблюдениям когда человек становится профессиональным программистом, одни проблемы у него уходят, а другие появляются ) например, у него сужается горизонт того что его устроит.

про аналитиков, админов, тестеров и дизайнеров думаем 🙏

0

хз, кто там из разрабов будет сидель на лайки нажиматься

разве что совсем отбитые на голову

буду рад ошибиться

1

Звучит неплохо. 

Зарегаюсь

1

В текстах бота "офишировать контакты". Первая буква должна быть "А".

1

Спасибо!

0

шаверма зашла, так что надо пробовать. Но боль у нормальных работодателей даже не в том, что быстро нашли, а в подходящих скиллах. Потому что ты берешь тело на месяц минимум, если тело позиционирует себя как профи - это минимум от 4к зелени. Как в реальности будет, даже нормальное собеседование не покажет. Вот хрюшам для спама вполне сойдёт или на фриланс закрыть таску.

1

" Но боль у нормальных работодателей" - Если таких тел 100, то 1 тело укладывается в ошибку измерения.

0

"Для этого и для того, чтобы наши сервера не расплавились, мы планируем вводить подписку" – а я думал вы денег хотите заработать

1

Еще пока боремся со страхом сказать человеку в глаза что нам надо его бабло, оттого и строим обходные пути. Но вас не проведешь, конечно

0

Идёя- огонь, её было бы круто реализовать в разных сферах фриланса. Одно время я сидел на юду- сейчас понял, что действительно механика взаимодействия там походила на тиндер.

 
Удачи, будет весело) Выходите как можно скорее на другие профобласти- вас будут ждать дизайнеры, маркетологи, говнокодеры и толпы дебильных заказчиков со всего мира! ред.

1

Спасибо! Могу сказать что нам уже достаточно весело =)

0

Удачи Вам! 

1

А есть деловой мэтчинг, но не для онли программистов?

0

Что конкретно интересует? )

1

Веб дизайн

1

Сделаем на неделе, присоединяйтесь )

0

Сейчас разработчику остаться без работы - это нужно иметь особы талант.

0

Буквально неделю назад делал вёрстку для такого же проекта https://nikrainev.ru/bot/  Но там просто фильтр по биржам

0

Наша команда уже запустила платформу, которая матчит разработчиков с компаниями на основе взаимных лайков, анонс был в начале декабря https://headz.io ред.

0

Светлана, отрадно слышать!

0

И как дела?

0

Все хорошо, развиваем продукт)