Профессиональный рост в российском IT: как Jumse помогает выявить технический потенциал сотрудников

Привет, VC! Меня зовут Александр Сельдемиров, я сооснователь компании ITQuick. И сегодня я хочу рассказать вам об инструменте, который решает одну из главных болей в ИТ-рекрутменте.

крайний справа во втором ряду - я, приятно познакомиться
48

То есть чтобы нанять одного специалиста, тимлиду нужно провести примерно 40 собеседований?

1
Ответить

ну да, реалии корпораций таковы

1
Ответить

Все так. Статистика на основе диалогов с СТО, TM крупных компаний во время демо и пилотов продуктов.

Ответить