Буду краток: системы продуктивности типа GTD никогда не работают в долгосрочной перспективе. Я взял все самые сочные части разных методологий, соединил их, упростил — и теперь им пользуется более 5000 пользователей. В этой статье я описал весь процесс развития продукта от идеи до тысяч пользователей.
Не понял, а чем это лучше любого другого списка задач?
В сухом остатке: другие менеджеры задач отлично организовывают, хранят и автоматизируют бесконечные списки, которые пользователь не открывает; Тудурант заставляет эти списки открывать, а задачи выполнять.