Дефицит кадров на рынке труда мотивирует компании больше внимания и ресурсов уделять внутренним коммуникациям. Рынок перегревается, искать и удерживать таланты всё труднее, поэтому важно вовлекать, поддерживать и мотивировать сотрудников, автоматизировать онбординг и процесс обучения, работать с брендом работодателя. Одним словом, внутриком для компаний — это новый чёрный!