CheckCV — сервис оценки резюме на основе AI
Попытка стать Grammarly на рынке проверки резюме. Сервис успел эволюционировать из ручной проверки в проверку на основе нейронных сетей и даже обзавестись версией бота в Telegram.
Преамбула
В начале прошлого года у меня была попытка создать сервис проверки резюме на основе ручной оценки каждого резюме экспертами. Сервис был бесплатным (по крайней мере именно оценка резюме проводилась бесплатно) и за короткий срок пришло неимоверное количество резюме.
За месяц работы сервиса пришло около 1000 резюме.
Мы никак не привлекали траффик - были только пост на vc и в канале "Золото Бородача". С таким потоком за бесплатно мы не могли справиться. К сожалению, только за первую неделю удалось обработать около 80 резюме. Много пользователей присылало резюме на английском, что тоже немного усложняло работу. Обработку всех резюме в тот раз мы так и не успели закончить - это оказалось совершенно непосильно.
70% резюме, которые прислали пользователи - было на английском языке.
Но после работы с резюме родилась идея научиться делать это автоматически - база резюме у нас уже была, оставалось только обучить модель, сделать лейблирование "хороших" и "плохих" резюме и добавить к этому веб-интерфейс. Разработка сервиса заняла несколько недель, благо на рынке open-source решений оказалось достаточно, нужно было только обучить модель.
Функции сервиса
На данный момент сервис работает более-менее с резюме на английском - checkcv.info и выводит общюю оценку и параметры, которые алгоритм смог найти в резюме для своей работы.
Сайт с сервисом был суперпозитивно встречен на PH и почти удалось влететь в топ-10 продуктов дня :)
Сервис поддерживает на данный момент 2 формата - PDF и docx.
Работает сервис только с англоязычными версиями резюме и может быть полезен тем, кто хочет попробовать себя в работе с зарубежными компаниями.
Телеграм бот
Недавно выпустили телеграм-бота, который выводит чуть побольше информации, но работает только с PDF-версией резюме
Нужно просто отправить боту pdf-версию резюме и дождаться результата проверки.
Сервис и бот корректно работают только с английскими версиями резюме.
Пока что к рейтингу не стоит относиться серьезно, база резюме составляет порядка 5000 резюме разных профессий, так же алгоритим требует доработок (всё это в планах на этот год!).
Дальнейшие планы
Как было написано в заголовке - хочется стать Grammarly, но только для создания резюме, для этого мы работаем над созданием редактора, который в режиме реального времени подсказывает как можно улучшить резюме.
По факту механизм работы будет очень похож на тот же Grammarly - будут подсказки, что можно заменить, как можно заменить, так же будет показана общая оценка резюме.
Релиз данного сервиса планируется в этом году, если интересно - подписывайтесь на канал
там в ближайшее время будут появляться новости о новых сервисах.
Так же в сам CheckCV хочется добавить поддержку русского языка в резюме, новая модель пока что наполняется данными (чего уж скрывать, ваше резюме скорее всего попадет в обучающую выборку алгоритма и сделает его только лучше).
Все сервисы на данный момент бесплатные
Бонус
Первым 10 пользователям, которые отправят резюме в сервисы на английском языке будет предоставлена расширенная версия обзора резюме.
Выглядит просто как сбор данных.
Получил рейтинг в виде цифры: 5.3
Из скольки? Это плохо или хорошо?
Что мне делать с этим знанием?
Согласен, совершенно непонятные и бесполезные цифры.
максимальный рейтинг 10, либо в резюме не указаны данные (за основу рейтинга берутся скиллы, рабочий опыт, образование и длительность работы на предыдущих местах + полнота указания данных для связи в резюме), либо алгоритм не смог распознать какую-то часть данных, поэтому рейтинг не максимальный
Также много вопросов по разработке, которая здесь совершенно не представлена.
Что является целью?? Что значит плохое или хорошее резюме??
Откуда датасеты и чья разметка?? Релевантность разметки??
Критерии оценки??
Наверное ведь должны выявляться признаки, по которым производится оценка.
+ Оценка для кого?? Соискателей или hr-ов??
Если соискателей, то это одно.
Если hr-ов, то там море вопросов.
Да и вообще море вопросов. В целом мало что понятно и суть сервиса в разных смыслах не раскрыта.
на данный момент - сервис для соискателей, не для HR-ов. Про признаки писал в одном из комментариев выше.
Датасеты - резюме отправленные в сервис + набор резюме в открытых источниках (есть много групп в linkedin и facebook, где кандидаты выкладывают свое резюме в открытый доступ для получения фидбека).
Скачал по ссылке ниже резюме на английском, не видит образование, хотя в резюме оно указано.
В общем, сервис какой-то мусор.
https://obrazets-rezyume.ru/sekrety-layfkhaki-podskazki/rezyume-na-anglijskom
ну штош, можете не использовать)