Мэтчинг-бот Chosy - планы на революцию в IT-рекрутинге

Друзья, привет!

Я основатель сервиса Chosy — мэтчинг-бота для поиска кандидатов и работодателей в IT. Мы запустились на прошлой неделе и растем так быстро, что не успеваем обновлять таблички со статистикой :) Но хотим большего!

Расскажу коротко про Chosy: пользователь, будь то кандидат или работодатель, после регистрации получает доступ к ленте с подходящими резюме или вакансиями, лайкает или пропускает их. В случае взаимного лайка происходит мэтч с возможностью написать автору анкеты напрямую.

«Но такое ведь есть» — частая реакция среди наших будущих пользователей. На самом деле такого нет. У нас есть несколько killer features, которые делают нас уникальным сервисом на рынке. Вот они:

Собственный формат резюме и вакансий. Все в тэгах, есть описание идеальной компании для кандидата, рабочего процесса компании, удобное описание стэка и навыков.
Релевантная лента. У нас очень крутой алгоритм подбора, который оценивает hard-skills, исходные данные (локацию, формат работы, ЗП и др), динамику карьерного развития и soft-skills.
Мы не рекрутинговое агентство для работодателей. Механика процесса для работодателя аналогична той, что есть у кандидата. Никаких подборок за n00 тысяч рублей и чего-то подобного. А еще мы лояльны к публикации вакансий кадровыми агентствами или рекрутерами-фрилансерами.
Soft-skills. Мы предлагаем альтернативный взгляд на софты — для нас это то, насколько кандидату будет комфортно работать в компании. И наоборот. А оцениваем мы их с точки зрения комфортных рабочих процессов.
Все в телеграме. Лайки, мэтчи, переписка — все это не выходя из телеграма. Удобно ведь? А скоро еще сделаем регистрацию в формате WebApp внутри мессенджера.

Теперь насчет стоимости. Кандидаты, для вас все бесплатно! В будущем прикрутим Premium, но о нем позже (за обновлениями, кстати, можно следить в нашем ТГ канале: https://t. me/chosyabout). А работодателям мы предлагаем платить по 700 рублей за 1 мэтч. То есть, за 700 рублей работодатель получит релевантного, заинтересованного в прохождении интервью кандидата, которого уже лайкнул сам работодатель. Считайте, готовый работник и всего за 700 рублей.

«А в чем революция?».

1. Мы делали Chosy в первую очередь для решения собственной боли, как рекрутингового агентства — мы тратили 4 800 минут на закрытие вакансии. Теперь мы сократили свои трудозатраты на 77%.

2. Используя Chosy, работодатель получает на 80% объем услуг, который предлагает ему рекрутинговое агентство, а платит за это на 95% меньше.

Chosy — удобен, уникален и подходит для всех.

Кстати, пока у работодателей есть возможность разместить 5 своих вакансии в Chosy с неограниченным бесплатным количеством мэтчей. Для этого нужно их опубликовать до 25.07.2022 года. Действовать такая возможность будет в течение 45 дней с момента публикации вакансии.

Чтобы попробовать наш сервис, делюсь ссылками:

Ждем вас, друзья!

Мэтчинг-бот Chosy - планы на революцию в IT-рекрутинге

Лайк, мэтч, новая работа или сотрудник!