Компании обреченные на.. провал.

Ну или вредные советы, что нужно делать, что бы остаться самым верным, гордым героем на Титанике 🏆

✔До последнего не увольнять людей. Они же надежные, всегда со мной, в любой кипишь. Ну и пусть, что у них выгорание уже второй год и толку от них никакого. Зато свой, надежный.

✔ Не решать проблемы. Или, не вмешиваться. Зачем нам этот стресс?

Как известно, само рассосется. Да и в целом, команда уже привыкла, что сами справляются. Они же у нас такие самостоятельные.

✔Вечные ценности.

Как-то всю жизнь без этих ваших роботов, автоматизаций справлялись, и сейчас справимся. Это все от лукавого, ИИ делает людей тупыми, 100%, мы за то, что бы все сами.

✔Слабый руководитель (сюда же пункт № 1).

Ну и пусть, зато свой, зато надежный. Зато свою компанию не создаст, зато конкуренты не переманят. Зато покурить с ним можно, посплетничать.

✔Брать в команду людей «по наитию».

Удобных, понятных, предсказуемых, симпатичных. Что бы базу не украли и свою компанию не дай бог не открыли.

✔Не платить.

Зачем платить больше? Если можно не платить. Конечно, по рынку зп уже выше на 30%, но они молчат, не просят, значит все правильно делаем.

✔Не забываем про Перфекционизм. Пока идеально все не будет, не начинаем, не запускаем, не двигаемся. Надо еще подумать.

✔Рабочий хаус.

Дисциплина? Не, мы современная компания, у нас все бирюзово ) у нас и так все и всё работает, это наш подход.

✔Долгое принятие решений. В целом. Почти что все пункты выше.

✔Все тянуть на себе. Я сам(а) лучше всех все сделаю, лучше меня никого нет.

***сложно писать вредные советы, на днях перепишу как и почему это не работает.

Есть что добавить ?