Константин, интересная статья у вас 👍🏻 при этом уточните, пожалуйста:
1. Все ли описанные выше вопросы вы задаете на собеседовании или выборочно?
2. Играет ли порядок задавание вопросов значение?
3. Сколько времени занимает такое интервью? Какой тайминг?
4. Кто задает эти вопросы кандидату? HR или РОП? и кто должен присутствовать на этом на интервью?
Если тик ток в Америке заболачат, то у российских тик токеров появится шанс завоевать рейтинги в этой соц сети
Ребят, киньте, плз, ссылку на предстоящую трансляцию из ВК. Посмотрим и оценим качество.
Прикольная штука 👍🏻