Например, исследование, проведенное Gallup, показало, что 50% сотрудников уволились с работы, чтобы "убежать" от своего менеджера¹. Другое исследование, опубликованное в Harvard Business Review, выявило, что токсичные сотрудники, особенно на руководящих должностях, обходятся компаниям в среднем в $12,000 на одного уволившегося².