Исповедь одного affiliate manager (CPA)

Меня зовут Николаева Кристина, мне 34 года. На данный момент я работаю в одной известной в узких кругах компании, которая позиционирует себя как финансовая партнерка в сфере CPA (cost-per-action), на должности ведущего менеджера по работе с партнерами (Lead affiliate manager).

16 декабря 2021 года я опубликовала на своем youtube-канале (AsfariFacts) видео о ситуации, которая сейчас происходит между мной и моим работодателем.

Название компании и имена главных героев этого мюзикла по понятным причинам озвучить не могу — у меня NDA. Могу лишь только сказать, что название компании состоит из букв и цифр. Назовем моего работодателя условно компания X (икс), ну или компания Х (ха), это кому как больше нравится.

Цель публикации данного поста (и видеоматериала) — обезопасить себя в случае существенного ухудшения состояния здоровья, а также для того, чтобы предостеречь арбитражное сообщество от попадания в подобную ситуацию.

На данный момент я нахожусь на больничном, и это уже третий больничный лист, который я открываю за последние 3 недели. Связана данная ситуация с тем, что компания Х вынуждает меня уволится по собственному желанию, отказывается расторгать договор по соглашению сторон (есть заявление с моей стороны и досудебная претензия), и пытается подловить меня на чем-то, чтобы в итоге уволить меня либо по статье, либо сократить мою ставку.

Я работаю в компании Х почти 2 года, недавно у нас появился новый руководитель отдела продаж, и с этого момента наш трафик полетел в трубу и все пошло по наклонной. На этой почве у нас и возник с ним конфликт, так как я считаю возможным при своей компетенции не работать с мудаками и не вести переговоров с террористами.

Первый больничный лист я открыла после того, как мне в открытую предложили уволиться (после жалобы в отдел кадров на меня от руководителя отдела продаж), я была настолько обескуражена, что мой желудок просто вышел из чата.

Второй больничный лист мне пришлось открыть по причине невроза после того, как мне в личной переписке поступила угроза от генерального директора (тоже, кстати, нового) о возможном занесении в мою трудовую книжку «систематического нарушения субординации».

Третий больничный лист я открыла после того, как мне на работе стало плохо с сердцем, пришлось вызывать в офис бригаду скорой помощи, а в это время начальник юридического отдела пытался подсунуть мне на подпись уведомление о сокращении моей должности. После вызова и осмотра сотрудниками скорой помощи я открыла больничный лист, а юрист компании оформил акт об отказе ознакомления и подписания уведомления с моей стороны. Хотя я говорила что мне плохо, не отказывалась категорично от ознакомления / подписания, лишь попросила отправить всю документацию мне заказным письмом.

Я одна воспитываю несовершеннолетнего сына, также оказываю финансовую поддержку своим родителям-пенсионерам. Я добросовестно выполняю свою работу, не имею дисциплинарных взысканий и выговоров, есть большое количество положительных отзывов о моей работе со стороны тех партнеров, которых я ранее сопровождала. До определенного момента я очень лояльно относилась к компании Х, так как сама вложила очень много сил в ее развитие, но то что происходит сейчас — не оставляет мне выбора, кроме как вынести сор из избы в инфопространство, получив тем самым возможную поддержку и защиту, в первую очередь от арбитражного и affiliate-сообщества.

Сейчас компания Х держит меня, я не побоюсь этого слова, в трудовом рабстве. В начале декабря текущего года мне без объяснения причин заблокировали все доступы в рабочие программы (CPM, Slack, VPN-доступ и проч.), кроме корпоративной почты, заблокировали корпоративный номер телефона, открепили всех моих активных партнеров, передав их на сопровождение другому сотруднику. Кроме этого, мне по-прежнему не выплачивают часть моего заработка еще за октябрь 2021 года, а также устраивают травлю в коллективе, дискредитируя меня в глазах коллег, запретив им со мной общаться по любым рабочим вопросам.

Резюмирую: в случае, если состояние моего здоровья продолжит ухудшаться и мне потребуется госпитализация, в т.ч. по психиатрической линии — в этом прошу винить непосредственно 4 человек:

1) нового руководителя отдела продаж, чье некомпетентное руководство, по факту подкрепленное только теоретическими знаниями, привело к существенным падениям финансовых результатов компании и, как следствие, к конфликту на профессиональной почве со мной, т.к. это прямым образом повлияло на мой доход;

2) исполнительного директора компании, который предложил мне уволиться, поддержав нового руководителя отдела продаж после жалобы с его стороны, чтобы не создавать прецедент, когда «рядовой линейный сотрудник» влияет на управленческие процессы в компании;

3) начальника юридического отдела, которая подсовывала мне на подпись документ о сокращении моей должности в тот момент, когда я стояла в позе буквы Г, держалась за сердце по причине острой колющей боли в ожидании бригады скорой помощи. Обращаю внимание на то, что я говорила о том, что мне плохо и требуется медицинская помощь. Впоследствии это привело к обострению хронического заболевания на фоне стресса и мне пришлось открыть больничный лист, прекратив тем самым трудовую деятельность до стабилизации состояния;

Ну и на десерт:

4) нового генерального директора компании, который вступил в должность в октябре 2021 года, который в личной переписке со мной намекнул на возможность занесения каких-либо отрицательных фактов трудовой деятельности в мою трудовую книжку, да и в целом после его прихода все в компании пошло по одному месту.

Вот такая занимательная история и преддверии Нового года. Не будьте как я — будьте умнее. Хотя, может быть вы, как и я, учитесь только на своих ошибках. Очень все это конечно смешно… настолько смешно, что хочется плакать. А ведь всего лишь нужно было не мешать мне продолжать делать свою работу хорошо!

Конечно, вся необходимая деятельность сейчас ведется параллельно — я говорю об обращении в Трудовую инспекцию г. Москвы, далее пойдут иски за принуждение к труду во время больничного, угрозу жизни и здоровья сотрудника, исковые заявления в суд и так далее. И конечно, я стараюсь сохранять оптимизм и верить в скорейший положительный исход этого кейса, но очень хочется иногда что-то кушать...

В завершении, хочу пожелать всем-всем здоровья, последние 2 года очень четко подсветили для нас важность этого функционала для организма в целом. Берегите себя и ваших близких и будьте счастливы. Пусть наступающий 2022 год принесет вам покорение новых вершин и бескрайние горизонты. Все будет хорошо — я узнавала! А арбитражному сообществу — надеюсь еще увидимся на конференциях в оффлайне в 2022 году.

Всем мира и чистого неба над головой!

#cpa #affiliate #affiliatemarketing #affiliatemanager #fintech #finance #ecommerce #traffic #asfarifacts #юником24 #unicom24