Давние друзья “Моего следа” - Nobilis.Team, ИТ-интегратор
В миссии компании сказано: “Мы хотим, чтобы ответственным компаниям было легче меняться и творчески менять мир вокруг себя”.
Компания реализует свою миссию и на деле: Nobilis. Team рекордсмен по посадке деревьев совместно с “Моим следом”. За 3 года сотрудничества компания посадила 800 деревьев и компенсировала 176 тонн углекислого газа!
Одним из соавторов проекта Мой след является мой давний приятель, который и вовлёк меня в экологическое волонтёрство. Помимо очевидной пользы для природы, подобная деятельность даёт несколько дополнительных бонусов: возможность поработать с коллегами в новом формате, а потом ещё и культурно (или не очень) отдохнуть, возможность познакомиться поближе с деятельностью лесничеств, а иногда даже и целых команд биологов. Нельзя передать словами ощущения, когда ты идёшь по колено в болоте биосферного заповедника МГУ в поисках какого-нибудь особенно редкого мха!
Мы решили спросить у сотрудников и руководителей компании о ценностях, экологическом волонтерстве и важности совместных хороших дел.
Делимся результатами в интервью с Nobilis. Team!
Мой след: Почему для вас важно экологическое волонтерство?
Nobilis. Team: Наши корпоративные ценности — развитие, созидание, надежность. И они очень перекликаются с идеей экологического волонтерства. Экологическое и волонтерское движение — это драйверы развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности в современном бизнесе. В нашей компании уже сложилась ежегодная традиция сажать деревья с «Моим следом», но мы не собираемся на этом останавливаться.
Мой след: Влияет ли инновационность и открытость компании на ее отношение к экологическим активностям, видите ли вы здесь связь?
Nobilis. Team: Да, наш вектор развития позволяет активно участвовать в новых проектах и не бояться использовать новые возможности для развития. Экологическая ответственность — одна из таких возможностей.
Nobilis. Team — про инновации и высокие технологии. Но при этом мы понимаем, что в погоне за технологиями и прогрессом нельзя забывать про ответственность перед планетой, как бы пафосно это не звучало. Экологические проблемы волнуют сегодняшних 20-30 летних гораздо сильнее, чем предыдущие поколения, а в нашей компании большинство сотрудников — это как раз те самые миллениалы и зумеры, им важно участвовать в таких акциях.
Посадить дерево — это довольно легко, посадить сотню деревьев — тоже не так уж сложно, зато ощущение, что ты с коллегами сегодня дал жизнь небольшому лесу гораздо важнее и сильнее физической усталости. Тут включаются метафорические смыслы и символы: новая жизнь, новая страница, рождение, рост, забота.
Мой след: Есть ли какие-то яркие воспоминания и истории, связанные с прошедшими посадками? Делятся ли сотрудники в процессе и после посадок общим настроением и ощущениями: как провели время, узнали друг друга с неожиданной стороны, наконец, выехали на природу?
Nobilis. Team: Здесь не может быть неоднозначного ответа: после нашего марш-броска в лес у всех участников остались исключительно положительные эмоции. Все с удовольствием делились впечатлениями, обменивались фото, рассказали о поездке в статье на корпоративном портале. Это действительно дополнительная возможность вырваться из мегаполиса на природу, оторваться от рабочих задач и мониторов, пообщаться друг с другом. Но важно, что мы не просто собрались пообщаться за городом, а посадили деревья и сделали нашу планету чуть зеленее. Деревьев и хорошего настроения стало больше.
Список моих личных подвигов пополнился! Я рассматривала посадку деревьев как дополнительную физическую нагрузку и общение с коллегами, но как бонус получила ощущение того, что мы сделали этот мир чуть более экологичным.
Мой след: Nobilis Team уже не в первый раз принимает участие в акциях по лесовосстановлению. На примере вашей компании, что необходимо для бизнеса для перехода от разовых добрых дел к системной поддержке определенных направлений, положительно влияющих на окружающую среду?
Nobilis. Team: Необходимые условия: это должно быть системой, а не разовой акцией. Заинтересованность и вовлеченность руководителей. Спланированные грамотные пиар-акции любых действий, связанных с социальными или экологическими инициативами. И время. Здесь работает теория «малых дел», только маленькими шажками дойдешь к цели. Но она того стоит.
Мне понравилось всё — воздухом надышались, с погодой повезло, не только деревья своими руками посадили, но и пообщались с коллегами в нестандартной обстановке и по тем вопросам, на которые в рабочее время часто не хватает времени. Я с удовольствием повторила бы такую акцию.
Мы благодарим команду Nobilis. Team за их вклад в лесовосстановление, давнюю дружбу и такое трогательное интервью. Мы рады делать нашу планету зеленее с компаниями, разделяющими ценности экологичности, ответственности и системности.