Артем Шпаков

Банкротство компании несет за собой большие риски для работников и бывший работников. Помимо того, что вам могут не выплатить задолженность по заработной плате, выходным пособиям и иные компенсации, есть риск оспаривания уже произведенных вам выплат.

Мы хорошо знаем, как с помощью банкротства заставлять должников платить по счетам. Потому мы нередко представляем интересы тех, кому должны денег. И в конечном итоге добиваемся своего.

Поскольку банкротные и коммерческие споры – наша основная специализация, к нам обращаются за помощью не только кредиторы и должники. Мы также помогаем отстоять правоту тех, у кого случился спор с контрагентом. Об одном из таких дел мы сегодня вам и расскажем.

Предположим, вы были директором или соучредителем компании. Некоторое время назад вы покинули этот бизнес и занимаетесь совсем другими делами. И тут вы приходит «письмо счастья» — заявление о привлечении вас к субсидиарной ответственности на несколько миллионов (а то и десятков миллионов) рублей.

В 99% случаев банкротство в нашей стране дело очень долгое и довольно дорогое. Поэтому любой кредитор еще сто раз подумает прежде чем лезть в это. Однако, данный случай пошатнул мое представление об этом.