3) hh.ru, зарплата.ру, Job.ru и прочие - большой охват, но чтобы охватить все платформы, приходится заводить и контролировать сразу несколько аккаунтов. Соискатели есть и не мало, есть портфолио. Но в большинстве случаев это люди, которые сейчас ищет работу, а значит, где-то оказались не востребованы, а причину увольнения мы никогда не узнаем. Реальных профи будет 1 на 10.
как мне кажется, найти действительно хорошего специалиста это задача не из простых, но если вы его нашли, держитесь за него очень крепко и никогда не отпускайте))