Slavik Fursov
У нативных приложений, скорость света - в 5 раз больше, чем в браузере!
а что говорил Тёма?
Мы - религиозная семья (Но телеграмом пользуемся. И не только)
Поставили себе этого бота.
А он - матерится... o_o
Ещё важный момент: контроффер очень не любят рекрутеры.
Он тут нашёл кандидата, организовал интервью, вёл переговоры, довёл дело до оффера, уже ожидает получить неслабый бонус за кандидата (рекрутеры обычно получают сдельную оплату), и тут такой облом - кандидату сделали контроффер и у рекрутера всё обломилось.
Сам я два раза получал контрофферы (в разных компаниях, я - в США) и оба раза оставался. Первый раз подняли годовую зарплату на $17k, второй - на $20k.
Поэтому и рекрутеры начинают убеждать: не соглашайтесь на контроффер, вас всё равно проводят, ...
А на самом деле, они просто хотят получить бонус за вас.
Не зря эта статья написана рекрутером.
Про это тут тонны бумаги исписаны - ищут причины этого явления.
Моё субъективное мнение - причина того, что в Америке эпидемия бомжов в том, что социальные связи в обществе разрушены на всех уровнях.
Вот я читаю русские книжки, как раньше в России люди ходили по свету и могли зайти в деревню и попросить хлеба, а вроде бы давали. В Америке только попробуй сунься к кому в дом - не то, что люди жлобы, а нет такого, чтобы помогать человеку с улицы.
В России семья - это ещё норма. У людей есть дети, у детей - родители. В Америке последние 50 лет большинство кому за 30 - успели по несколько раз пожениться, развестись, если родились дети - то они не очень знают кто их папа с мамой и становятся никому не нужными после 18 лет. А если ещё и в семье голубые... что тоже не редкость.
Я не очень богатый человек, но если останусь без работы - то, у меня есть 5 родных сестёр и братьев тут, около 20 двоюродных и я знаю, что мы друг друга поддержим. У Американцев нет таких больших семей, да и в маленьких семьях они не помогают друг другу. И если обычный американец потерял работу - то ему очень недолго оказаться на улице. И никто ему не поможет, потому что тут каждый за себя.
Недавно рядом с магазином стояла нищая и я купил ей курицу. Спрашиваю: что у тебя за жизнь, где дети? Оказалось у неё есть дети в соседнем городе, но вот как-то не сложились с ними отношения... Вот и живёт на улице
Ну в Сиэттле жильё начинается от пол-ляма.
Какой-нибудь сарай может и можно за $90 000, но проблема не в сарае - какие-то ночлежки для бомжей тут есть.
Проблема в том, что делать в этими бомжами? Поселить его в сарай? А дальше что? Ему ж надо есть, пить, большинство из них на наркоте, не работают. Платить ни за что они не будут (электричество, коммуналка). Там где живут бомжи - преступность зашкаливает. Так что сарай не решает проблему бомжей.
Кстати, на прошлой неделе городской совет Сиэтле внёс предложение выделить один миллион $ на транспорт для тех бомжей, которые пожелают уехать из Сиэтла.
Моё видение этой проблемы: "кто не работает - тот не ест".
А вот леваки такие "добрые", что "помогают" тем, кто "оказался в трудных жизненных обстоятельствах" МОИМИ деньгами. Причём помощь они понимают, как я написал выше довольно своеобразно. Например в Сиэтле сделали место "безопасного приёма наркотиков". Чтобы бомжи не кололись грязными шприцами и не распространяли заразу, то теперь можно прийти в такой центр, и получить там дозу из чистого шприца. Можете погуглить seattle safe injection sites.
А где брать деньги на все эти фантазии леваков? Ну вот тут и нужны Uber'ы, чтобы больше денег платили в бюджет...
Если у кого-то выросли расходы, то у кого-то выросли доходы.
И вырастут доходы не у водителей.
Так ради кого законотворцы трудятся?
Для примера, я живу в Сиэтле, тут огромное число бомжей. Городские власти "пытаются решить эту проблему" и тратят на это огромные деньги: в прошлом году журналист написал, что в 2017 тратили около $90 000 в год на бомжа (!) на разные социальные программы. Но этого мало и в прошлом город ввёл ещё один налог, только для компаний у которых доход выше $500 миллионов в год. Это - Амазон. Ну Амазон прифигел и выложил несколько миллионов, нанял политтехнологов, которые вывели рабочих людей на улицы, устроили протесты и таки заставили городской совет отменить этот налог
Это конечно не коррупция, но только желающих тратить СВОИ деньги на программы "леваков" нет. Есть много желающих потратить ЧУЖИЕ деньги.
Ну когда Благоевич хотел купить место сенатора "своему человеку", то это только потому что там с коррупцией глухо.
Ну я и не говорил, что это коррупция. "деньги пойдут в бюджет штата и приближенных к ним людей" - это может и не быть коррупцией, да только водителям от этого не легче...
Вот Uber написал ответ на творчество законодателей:
https://www.uber.com/newsroom/ab5-update/
- этот закон к нам не относится, потому что мы технологическая компания, а закон - это типа про водителей. Мы - не компания водителей.
- но так как нас теперь с этим законом будут таскать по судам, то вот мы уже приготовили $60 миллионов, чтобы в 2020 году организовать референдум, и послать всех законотворцев подальше.
Засада в том, что "могут вырасти на $3625 на одного водителя в год", но при этом, водители не станут получать на $3625 больше.
Возможно, даже станут получать меньше.
А все это пресловутые "социальные гарантии" - для большинства водителей они особо не нужны. Так кто получит "$500 млн дополнительных в год"? Сдаётся мне большая часть этих денег пойдёт в бюджет штата и приближенных к ним людей.
Из-за чего всё и затевалось... А многие и поверили, что делается это всё ради водителей...
Хм, живу в Американском доме.
Система вентиляции у меня - это газовая печка с нагнетаемым воздухом.
И вытяжки в туалетах. Больше ничего нет.
У соседа - тоже самое.
У друзей тут - тоже самое.
Осталось только Ютуб посмотреть.
Респект за всю работу, которую вы проделали разрабатывая этот аппарат.
Сам я живу в Ванкувере (Канада), у меня 6 детей (младшему - год) и наверное хочу себе такой.
Хотя половину года можно держать открытые окна, но воздух не очень чистый, и не влажный.
Но после чтения вашей статьи и посещения вашего сайта что-то я не очень понял, как работает "приток" в этом аппарате. Надо дырявить стену? Или можно ставить в окно (популярный вариант здесь)?
Кстати английский текст на вашем сайте довольно корявый, а местами очевидные ошибки. У меня жена - native english speaker - предлагаю вам услугу вычитки английского текста.
150 тонн воды...
__O__O__
А почему водителя с авто не нанять по договору о подряде?
Мне вот интересно - существует ли в России вариант "контрактора"?
Может это означает наняться, как ИП?
Например у нас здесь в США, есть варианты:
1) наняться "работником (employee)" и это подразумевает обязанность работодателя предоставить работнику всё, что требуется для работы. Иногда "предоставить" понимается довольно интересно: когда я приехал в США, то первая моя работа была на стройке. Меня отвели в кладовку, набрали инструментов и сказали расписаться, - теперь с моей зарплаты будут регулярно делать вычет за инструменты. Впрочем там я проработал недолго.
Ещё за работника работодатель обязан платить подоходный налог, пенсионный взнос, страховки и т.д.
2) нанятся "контрактором (contractor)".
В этом случае наниматель может потребовать, чтобы у контрактора были "средства производства". Мой отец работает курьером на своей машине. Контрактором. Платят ему за каждый "стоп".
Контрактор сам разбирается со своими налогами, пенсиями и т.д. Наниматель не платит за него налогов, взносов, страховок и т.д.
3) есть ещё вариант, когда ты нанимаешься как "корпорация". Не знаю какие там ньюансы. Просто знаю, что такой вариант есть, и он почему-то популярен именно у программистов.
А какая есть альтернатива?
На самом деле есть два варианта:
1) Или так (at-will employment) и можно сотрудника проводить в любой момент. И тогда компании не боятся нанимать и платить большие зарплаты. Если что не так - можно проводить сотрудника, риск небольшой.
2) Или у сотрудника куча прав, уволить его нельзя... И тогда комании, сто раз подумают и двести раз проверят прежде чем кого-то нанять. А если можно нанять аутсорцера в Индии - то ещё лучше... И работники сидят и думают: а чего это нам так трудно тут работу найти? А почему нам платят так скромно?
А мы тут в развитых странах и не знали...
Например я в США работаю уже 20 лет.
Самая популярная модель трудовых отношений тут: at-will employment.
Что означает, что работодатель свободен уволить любого рабочего безо всякого основания. То есть не нужно иметь ПРИЧИНУ для увольнения.
А также, что рабочий свободен уйти от работодателя безо всякого основания. Ну это понятно.
При этом дискриминация - незаконна. Например at-will employment не означает, что можно увольнять всех, кто старше 40 лет, потому что дискриминация по возрасту запрещена. Но при этом уволить человека, которому за 40 можно. Есть только это не дискриминация. А как узнать если это дискриминация или нет? Вот тут вопрос насколько хорошие у вас адвокаты.
Погуглил
Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Право на труд (вы имеете право трудиться) - это не то же самое, что право на работу (право работать у того или иного работодателя).
гарантировать разным группам равные права на работу?
В России вернули коммунизм? Право на работу?
Я думал, что сейчас капитализм, и я кого хочу нанимаю. И почему должно быть иначе? Мой бизнес, мои деньги - нанимаю того, кто мне подходит.
Похоже статья написана рекрутером или кем-то их HR:
посещайте целевые форумы, семинары, следите за социальными сетями
HR и рекрутеры устраивают "целевые форумы", чтобы схантить кого-нибудь, а на них уже никто идти не хочет. Ну придите, пожалуйста...
Не упускайте драгоценную возможность узнать что- то новое и тем самым повысить свою цену. Поэтому не отбрасывайте такие вакансии, даже если ... зарплата маленькая.
Вы цену свою повышайте, а зарплату мы вам будет предлагать "маленькую". Ну вы понимаете, такая ситуация на рынке, бюджет не выделили... Но вы продолжайте повышать свою ценность.
ISTQB - это попытка срубить бабла на тестерах (и на тех, кто их нанимает).
Пользы от этой сертификации практически никакой.
Так что работодатели правильно делают, что игнорируют ISTQB.
Я - SDET, последние 5 лет работаю в Oracle в Seattle, USA
Интересно, сколько осталось (досталось?) у основателей
Тут цифры за год, а не за месяц
У нас в США мобильные операторы выдают IPv6 only.
И без NAT.
Удобно.
Подкиньте идею своему оператору
Чтобы отправить коллеге ссылку на PDF-версию документа, нужно заменить в конце ссылки для общего доступа «/edit» на «/export?format=pdf».
Обнаружил, что вместо «/export?format=pdf» лучше использовать «/export/pdf».
Этот формат более универсальный: вместо pdf можно например ещё использовать pptx (Microsoft PowerPoint), а в первом случае pptx не прокатывает.
Несомненно, инструмент коммуникаций - дело нужное.
Но уж как-то всё ... необычно ... сделано...
Выше уже говорили про JIRA. Да, кто-то не захочет ради небольшого проекта регистрироваться и "вписываться" туда.
Но есть и другие инструменты: проще и недорого (бесплатно). Первая мысль, которая мне приходит: Gitlab.com. Делаем там приватный проект и ведём с кем надо переписку в тасках. Регистрация - глобальная (надо только приглашение на проект). Если надо - любой таск можно сделать конфедициальным. Там есть неплохие инструменты: и (канбан) доска, и простой трэкер, бурндауны и т.д...
Но, как я уже сказал - ваша система вполне рабочая, просто как-то уже слишком всё "завороченно"...
"бутылку в 450 мг"
Это что за бутылка такая в полграмма?
И вопрос про MCT-Oil: Я смотрю оно продаётся как oil и как порошок. Как больше подходит для кофе?