Я не знаю ни одну профессию, где HR гоняются за кандидатами сильнее, чем в IT. Дефицит специалистов давно перевернул рынок вакансий в сторону “условия диктует кандидат, а не компания”. И если разработчик уровня мидл или сеньор размещает резюме в открытый доступ, то за месяц ему может легко прийти 120+ приглашений. Остаётся лишь выбрать подходящие…
«Что делать?» — главный вопрос во всех рабочих сферах уже последние две недели. Конечно, ответов и инструкций к нему нет. Каждый специалист рассуждает со своей точки сборки и принимает важные решения, исходя из личного жизненного опыта.
Спросите у программиста, что он думает о рекрутерах. Перед собой вы увидите ту же самую реакцию, как если бы вы спросили арендосъёмщика о риелторах. В целом, профессия важная и полезная. А на путь обучения рекрутера с нуля до очень хорошего уровня, может понадобиться не один год. Но если ты работаешь в профессии типа “человек-человек”, то без…