Команду собирали под конкретную задачу, от которой зависело будущее бизнеса. Поэтому все участники должны были быть максимально замотивированы привлечь деньги быстро и эффективно. Эти сотрудники были не только профессионалами высокого уровня, но имели хорошо сформированные soft skills: умение управлять неопределенностью, целеустремленность, умение договариваться, навык эффективной коммуникации, умение брать ответственность и т. д. Ни один из участников команды не тормозил процесс, не перекидывал ответственность на других. Все искали возможности, а не причины, и стремились к общей цели.
Про то что это мало кто инвестирует в это верно подмечено. 👍Как правило, этот путь выбирают только осознанные личности… хорошо что в Росси смотря на все остаётся здравие
Спасибо за вдохновение✨
Анастасия, "Черные лебеди" последних 3-х лет ясно дают понять, что только "гибкость" сознания и подстройка под ситуацию становятся основополагающим фактором успеха, как отдельных людей, так и компаний. Hard Skills, так быстро меняются, отмирают и появляются, что зачастую уходят на второй план. На первый выдвигаются коммуникация, быстрота переобучения, целеполагания, умения убеждать и т.д. Спасибо за Ваш комментарий.