ГДЕ ИСКАТЬ СОТРУДНИКОВ В 2023 ГОДУ?
В своей работе мы никогда не ограничиваемся одним каналом.
Если мы обратимся к воронке подбора, то поймем закономерную особенность: чтобы "на выходе" получить как можно больше финальных кандидатов (которых мы предоставляем заказчику подбора), важно, чтобы на "входе" о нашей вакансии узнало как можно больше целевых кандидатов.
Такой о…
101101 показ
5.2K5.2K открытий
Коллеги, благодарю за шикарную подборку
на мой взгляд не хватает еще одного сегмента поиска - это активный целевой поиск или сервисы внешнего ресеча...
хотя это новые сервисы и многие даже не догадываются о их существовании.
и еще один ОЧЕНЬ важный момент
возможно коллеги смогут добавить в комментариях
соотношение стоимости поиска на каждом из описанных Вами ресурсов.
ибо так или иначе все мы с Вами сталкиваемся с проблемой выбора и ограничивающими факторами такими как время, деньги, квалификация рекрутера...
это классическая триада время / деньги / качество
приглашаю всех коллег присоединиться в комментариях и поделиться себестоимостью всего процесса рекрутинга
от формирования заявки до окончания испытательного срока.
по итогу получится очень полезная консолидированная информация (что весьма ценно! для всех)
с уважением, HR-эксперт Денис Тюгаев