HR (@id1145425) — Блог на vc.ru

18.09.2023

Как построить прозрачный процесс адаптации сотрудников

Вместе с экспертами из Time t0 IT и Хантфлоу разобрались, как сделать процесс онбординга приятным, нетравматичным и эффективным.

Поколение зумеров для HR: как привлекать, обучать и удерживать молодых специалистов

В августе 2023 года мы провели онлайн-митап об особенностях поколения Z, критериях успешной работы с его представителями и о том, как наем молодых специалистов поможет компании стать успешнее на рынке. Публикуем тезисы и видео выступлений.

Андрей Шапенко, школа управления Сколково: Деньги надо тратить на впечатления и аутсорсинг неинтересных дел

Гость этого выпуска подкаста — Андрей Шапенко, профессор бизнес-практики школы управления Сколково. Мы поговорили с ним про счастье, успех и поиск смысла, а также обсудили, как связать это все воедино, выстроив гармоничную и насыщенную жизнь

Как работать с базой кандидатов

База кандидатов — важнейший ресурс бизнеса. С ее помощью можно нанимать новых сотрудников быстро и дешево, экономя бюджет на джоб-сайтах и кадровых агентствах.

Чем опасна для компании низкая вовлеченность сотрудников

В современном бизнес-пространстве вопрос вовлеченности сотрудников стоит особенно остро. Неудивительно, ведь в эпоху быстро меняющихся технологий, глобализации и постоянной конкуренции, именно человеческий ресурс остается наиболее ценным активом компании. От уровня вовлеченности сотрудников в свою работу напрямую зависят такие ключевые показатели,…

Искусство деликатного отказа после собеседования: Как сохранить положительное впечатление о компании

По данным статистики международных кадровых агентств, 95% соискателей желают узнать причину отказа в трудоустройстве.

От идей к культуре: как мы объединили удаленную команду, внедрив корпоративные ценности. Опыт ProSpace

Сегодня корпоративные ценности становятся все более важным элементом культуры компаний, стремящихся создать эффективную и устойчивую рабочую среду. Корпоративная культура перестает быть отличительной чертой больших корпораций и все чаще взращивается в средних и малых организациях, становясь драйвером развития бизнеса.
В статье описывается опыт разра…

Конфликтные увольнения в 2023 году — проблемы для кадровиков, возникшие из-за мобилизации и пандемии

Развитие удаленных форматов работы, а также частичная мобилизация привели к новым ситуациям, к которым работодатели оказались не готовы. Сотрудники уезжают за пределы Российской Федерации, перестают выходить на связь, присылают заявления через мессенджеры. В этом материале мы привели 7 необычных случаев из практики Unicon Outsourcing, которые невоз…