1 января для бизнеса много чего изменилось. Большинство нововведений сделают жизнь предпринимателя проще и удобней. Давайте разбираться, что нового в текущем году.
- Ввели единый налоговый платёж.
- ФСС и ПФР объединили в СФР.
- Ввели пособия для сотрудников по договору ГПХ.
- Повысили МРОТ — на 6,2%.
- Расширяют круг товаров для маркировки.
- Сделали машиночитаемые доверенности обязательными.
1. Ввели единый налоговый платёж
Для кого: для всех
Теперь платить налоги будет удобнее! 1 января налоговая открыла всем предпринимателям и компаниям единый налоговый счёт (ЕНС). Теперь на этот счёт надо заранее вносить все налоги и сборы за бизнес — это единый налоговый платёж (ЕНП). Раньше деньги нужно было кидать на разные счета, а теперь — одним платежом на один счёт. Распределяет деньги по фондам ФНС — на основе данных из деклараций и уведомлений о рассчитанных суммах.
Есть нюанс: если вам так удобнее, то до конца лета (а возможно и до конца этого года) можно платить по-старому.
Теперь будет так:
- Вы заранее пополняете специальный счёт ЕНС — на предполагаемую сумму налогов, авансом.
- Когда приходит время уплаты налога, ФНС спишет нужную сумму.
- Если денег недостаточно — будет долг.
- Если есть недоимки — сначала спишут их, а потом налоги.
- Пени, проценты и штрафы тоже будут списывать с ЕНС.
2. ФСС и ПФР объединили в СФР
Для кого: для всех
С 1 января предприниматели больше не будут сдавать отчётность в разные фонды, потому что ПФР и ФСС больше нет. Теперь фонд один — Социальный фонд России (СФР). Объединение отразилось не только на отчётности, но и на взносах. Раньше их было четыре и в разное время, а теперь один общий и единым платежом — 30% от фонда оплаты труда без учёта льгот.
Компании делают взнос на Единый налоговый счёт, а казначейство уже решает, на какие виды страхования в СФР перечислить деньги. Кстати, для ИП взнос остался прежним — фиксированная сумма +1% от дохода более 300 000 ₽. Срок уплаты взносов тоже перенесли — с 15 на 28 число каждого месяца, это связано с введением ЕНС.
3. Ввели особые условия для сотрудников и работодателей, работающих по договору ГПХ
Для кого: для всех, кто нанимает сотрудников по договорам ГПХ
С 1 января все, кого нанимали как исполнителей, а не работников, по договорам ГПХ — подряда, исполнения услуг, авторского заказа, — входят в систему обязательного медицинского страхования (ОМС). Теперь они имеют право на больничные и декретные выплаты. А бизнесу придётся это оплачивать — страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности или материнства (ВНиМ). Взносы теперь надо платить за всех сотрудников, работающих по ГПХ, кроме самозанятых.
Основной тариф взносов ВНиМ — 2,9% от суммы оплаты по договору. Но для малого и среднего бизнеса тариф — не более 2,9% от федерального МРОТ на 1 января. В 2022 году это 13 890 ₽. Если зарплата больше 13 890 ₽, малые и средние работодатели и заказчики не платят ВНиМ с той суммы, которая больше МРОТ.
4. Повысили МРОТ — на 6,2%
Для кого: для работодателей с зарплатой на уровне МРОТ, малого и среднего бизнеса
С 2023 года минимальная зарплата будет 16 242 ₽. Это на 963 ₽ больше, чем было 1 июня, и на 2352 ₽ больше, чем на 1 января прошлого года. Для работодателей это значит, что надо поднимать зарплату, если она минимальная. А для малого и среднего бизнеса вырастет размер страховых взносов — если они платят их по стандартным ставкам с зарплаты в пределах федерального МРОТ. Ещё вырастут минимальные больничные и декретные.
5. Вводят обязательную маркировку для новых видов товаров
Для кого: для продавцов вейпов и пива
Вейпы и жидкости нельзя продавать без маркировки и сообщения о продаже в систему учёта «Честный знак» уже с 1 апреля. После 1 марта надо обязательно зарегистрироваться в системе. Если к 1 апреля предприниматель не зарегистрировался, он должен остановить продажу вейпов — и пойти зарегистрироваться.
С пивом пока терпит, регистрация розницы, производителей и оптовиков в системе начнётся в марте. В апреле начнут наносить маркировку — сначала на кеги, в октябре на пиво в стекле, а в 2024 — и на банки. Розницу обяжут считывать коды и передавать данные о продажах в «Честный знак» с 15 января 2024 года.
6. Сделали машиночитаемые доверенности обязательными
Для кого: для всех предприятий, которые выдают сотрудникам доверенности
У бизнеса новая возможность. Сейчас сотрудники компаний могут подписывать рабочие документы электронной подписью только организации-работодателя. С 1 сентября 2023 года подписывать документы нужно будет электронной подписью (КЭП), оформленной на сотрудника как на физлицо, а не на работодателя. Она разрешит сотруднику подписывать любые документы от имени организации, но для этого понадобится машиночитаемая доверенность (МЧД).
МЧД — это электронная замена бумажной доверенности, подписанная директором. При использовании МЧД бумажная доверенность будет не нужна. МЧД нельзя подделать и можно отозвать в любой момент, допустим, когда человек уволился. Ещё МЧД будет полезна для работы с сервисами «Маркировка», ЕГАИС, ЭДО и любой отчетностью — ее сможет подписывать сотрудник.
Какие законы касаются именно вас и какое у вас отношение к ним? Поделитесь в комментариях.