Hey You
Я в целом обожаю объяснять людям где они не правы, но в вашей ситуации уже заебался бы.
Вам детально расписывают суть, вы никак вникнуть не хотите и продолжаете стоять на своем. Какой тут суд, вы лицензионку дайте юристу почитать он через 5 минут вам сообщит насколько меньше 0 вероятность чего-то в суде найти.
К бирже, если честно, тоже не вижу где можно предьявить, заявку частично исполняли вероятно в связи с низкой ликвидностью.
Выглядит как будто с разьебанной ламбой пришел к диллеру со словами "у меня тут управление плохо отработало, верните денюжку", хотя без опыта и понимания навалить 300 км/ч+ это не помешало
тут как раз нет противоречия, малоликвидные можно на десятки процентов качать не очень большим депо
Соц. ответственность бизнеса это конечно здорово, но странновато требовать от компании того, что вообще-то является ответственностью государства. Это же просто неэффективно если сам яндекс начнет реализовывать программы переподготовки низкоквал сотрудников, сначала они могут попробовать себя на рынке труда, а потом уже оценивать варианты, в том числе льготную переподготовку.
Да он отлично фигурировал в тех же расследованиях Голунова по похоронному "бизнесу"
Типа его интерпол за яйки подвесит потому что в 2010 году на его сайте скам шел. По факту отмазка нелепая конечно, потому что пиздеть (зачеркнуто), делать контент с кликбейтными заголовками, не мешки ворочать
Не слушайте его! Я - его мамка. Этот додик обдолбался и продал всю технику в доме, когда он очнулся после трипа, в обоссаных штанах, с бредом про айпио, у него осталось 10к и эта нелепая история.
Это прямая ложь. 33-35 это вообще идеальный возраст для мидл+ специалиста, и энергия есть и опыт имеется. А у плохого танцора проблемы известные
Какой нахер кремлебот? Я по крайней мере реальность вижу а не бредовый мир в котором все черно-белое
Ясен хер проиграете, но и простой фулфилмент сделать прибыльным при средней зп сотрудиков склада в таком обьеме, который вы хотите себе, у вас тупа не получится.
Не забудьте что от того что вы на руки получаете еще 43% нужно отдать в фонды работодателю.
Чтобы открыть склад нужно много чего, но ни капитал ни связи не являются первой необходимостью.
Государство дохера чего должно так-то, я бы хотел чтобы оно хотябы базовые функции начало выполнять, прежде чем в такие сложные фичи лезть
Этот тезис с моим никак не пересекается. Но, к слову, наше государство много чего должно, но не выполняет, отчего поток праведного гнева падает на частную компанию тогда?
Ну удачи вам огранизовать прибыльный фулфилмент со средней зп кладовщика 60к в регионе, расскажете потом как там все работает
Должно быть, конечно. Только тогда нужно спрашивать не с частных компаний а с государства, тогда не работникам нужно обьединяться а гражданам. Вы вот лично во многих инициативах гражданского общества участвуете?
Ну в сюжете явно про экстремумы рассказывали, иначе не интересно. По факту не думаю что там часто кого-то насильно задерживают так, что для них это больно и некомфортно
Думаю они будут рады и в целом опции переработки без х2, если будет выбор: либо без переработок вообще, либо переработки по обычной ставке
Достойно это как? По мне для регионов 35-40 это достойно, нет?
С прогрессивной ставкой согласен полностью, с принуждением распределять акции - нет. С какой целью вторая опция вообще должна вводиться?
Вы начальный посыл не поняли вовсе, я так и написал что джунов нужно растить, и что на начальном этапе они получают больше зп чем приносят пользы.
А профи купить действительно можно, и соответсвующая зп подразумевается, но факт в том что искать профи сложнее чем джуна, несмотря на то что зп профи кратно выше, разве не парадокс?
Уверены что сотрудники будут рады тому что их ограничат в количестве смен? Я - нет.
Есть нарушения - ну сообщите о них или уходите. Везде есть ньюансы в работе, то что заставляют тележку разобрать прежде чем уйте не выглядит скотским отношением, не фуру же в одиночку разгружать руками, это не час занимает, вероятно
В коледино 60, в екб 40, че там еще провинциальнее у них? Новосиб? Ну допустим 35?
Блин, я не знаю как еще написать - не пытайтесь выжать многого от начальных позиций, на то они и начальные, они не дают большого вэлью и не могут получать высокой зп, просто по логике. Нет в КБ или ВБ многомиллиардных зп топов как в нефтянке или госбанках, им платят по рынку ибо экономят на всем чем можно. Мой последний найм был в компании 220вольт когда они уже были большими, это была самая низкая зп с 2009 года, когда я стал впервые руководителем, хотя я был руководителем группы продаж и я знал какая вилка зп у коммерческого директора, не взрывала мозг, честно говоря.
не понял посыла
Ну у нас разный взгляд на "хорошее место", это ок, потому что определение максимально широкое.
Я же специально написал что это не для таких работ как сотрудник склада/водитель и подобные где можно приносить пользу с первой минуты, в отличии от джун прогера, менеджера по продажам или сммщика.
Если эта сеть магазинов еды работает на конкурентном рынке - все с зп там ок. Топы легко выберут другое место, в том числе не в рф, поэтому уровень зп там может отличаться существенно от линейного персонала, это стандартная практика для развивающихся стран.
Что государство должно регулировать? Какую долю чистой прибыли куда распределять? Такому государству лучше подумать о более насущных проблемах
Ну нужно понимать что для автора видео чем хуже тем лучше, логично чуть приукрасить. Было бы все так ужасно, вряд ли стояли бы очереди. Понятно что если работать без большого энтузиазма и переработок 120к не выйдет и это ок, но потенциальная возможность на такой позиции это же хорошо а не плохо.
Я видел видео с сотрудником коледино, он говорил что зарабатывает 55-60, потому что не хочет носиться, так что цифры из статьи просто это подтверждают. 40к в екб за не очень активную работу на складе это отл я считаю
Так зп до 100-120к за работу на складе это низкая зп? Мне кажется из всех жалоб в статье, меньше всего указывают на уровень зп
Так хорошие рабочие места не бывают с низкой квалификацией, по определению.
Когда человек только начинает работу, если это не позиция водителя/грузчика/сотрудника склада или простого производства, он примерно не приносит никакой пользы, больше даже отвлекает квалифицированных специалистов и руководителей, получает он больше чем оказывает пользы, но тем не менее это низкая ЗП - это же логично?
Потом, если он прикладывает усилия и особенно если ему это нравится, он начинает приносить больше пользы и либо становится профессионалом, либо руководителем, приносящим много пользы, и получающим соответственно больше ЗП.
Не знаю зачем я расписал эти истины, но такое ощущение что люди перестают их осознавать и хотят со школьной скамьи среднюю по рынку зп. А то что при таких раскладах для всех, должны были бы вырасти кратно цены, они думать не хотят.
Какие вещи? Чтобы люди не могли получать больше чем могут за 40 часов в неделю?
Ну вот у нас сейчас такое государство, я был бы неимоверно рад каким-то адекватным реформам в тк, вряд ли стоит их ожидать. Есть возможность на низкоквал работе получать адеквватную зп, а можно получать кратно больше если прикладывать экстра усилия и брать экстра смены. Это нормально же, нет?
Ну уменьшение рабочих часов или дней не совсем выход, когда целые отрасли будут уходить от человеческого труда, типа роботакси или магазины без касс или, к слову, робосборщики заказов на фулфилментах
Бля, в 33 жаловаться на эйджизм при приеме на работу это даже не смешно.
Таких не хватит, найдутся другие. Уже давно идет дискуссия на тему того, куда девать высвобождающиеся руки при внедрении автоматизации и ИИ, пока где-то есть дефицит рабочих мест, в другом месте всегда дефицит кадров и если 30 лет назад нормой было отучиться и устроиться продавцом на всю жизнь, то новый мир говорит - так не работает. Теперь нужно уметь приспосабливаться и искать точку приложения своих умений, чтобы делать больше ценности за меньшее время/усилия. Человечество развивается - это нормально
Ну я с этими доводами согласен, только непонятно зачем вы эти структуры называете бизнес на сайте, который расшифровывается как венчур кэпитал и направлен на ойти, стартапы или малый бизнес.
ВБ жадный?) У них условия по доставке и фулфилменту дешевле в 1,5-2 раза рыночных, по крайней мере для не многосотмилионных оборотов. Через СПП, которая примерно равна комиссии продавцов, они по сути оставляют себя без маржи. Я честно хз как они это огранизовали и продолжают работать и расти почти х2 в год.
Жадные это всякие сберы, газпромы, норникели и прочие роснефти, которые при бесконечной марже оставляют на дивиденды копейки а топам миллиардные зп. К обычному бизнесу они не относятся
Нихера себе шерсти клок) Даже блогеры 200-300к берут за серию сториз 40-60к, за пост под сотку и постят рекламу натурально ежедневно. Всем бы такой шерсти клок