Для того, чтобы ваши менеджеры не уходили в другие компании, а развивались в вашей и приносили регулярный результат, необходимо вводить достойные системы мотивации.Ниже 5 способов мотивации сотрудников для повышения их эффективности:1. Сокращение рабочего дня до конца месяца для сотрудника, который перевыполнил план на n-%2. Личная и публичная похвала 3. Обучение за счет компании 4. Абонемент в спортзал 5. Поход в ресторан с руководителем или владельцем компанииИдей для нематериальной мотивации много, но их нельзя просто начать вводить.В первую очередь, необходимо закрыть все базовые потребности. Затем выяснить цели мотивации и потребности сотрудников.Вместе с клиентами мы создаем план по внедрению системы мотивации и отслеживаем результаты, чтобы во время внести правки.Пиши в директ и записывайся на БЕСПЛАТНУЮ консультацию-разбор