Сергей Петрик

При выборе CRM-системы для своего бизнеса я бы советовал обратить ваше внимание на следующее:

HR-специалисты каждый день имеют дело с множеством рутинных задач, включая оформление документов, отправку писем и отслеживание кандидатов. Эти процессы могут отнимать много времени и отвлекать от более значимых аспектов работы. Однако с Copilot в Битрикс24 всё становится проще и быстрее!

Иногда сотрудники устают, выгорают и теряют интерес, что негативно сказывается на работе компании. Как же вдохновить команду и настроить её на достижение результатов?

Многие предприниматели сталкиваются с проблемами текучки кадров, а также с затратами времени и усилий на поиск и обучение подходящих сотрудников.

Какое решение правильнее принять в сложной ситуации: увольнять сотрудников или сокращать их зарплату?

Некоторые ссылаются на непредвиденные обстоятельства, другие просто не отвечают на звонки.

1. Собеседование это сценарий работодателя, а не кандидата. Если ты на собеседовании потерял инициативу и начал отчитываться перед кандидатом, отвечая на его вопросы, то это «конец». Такого кандидата брать нельзя, иначе ты так и будешь пред ним отчитываться

Точнее хочу поговорить об одном из элементов корпоративной культуры, который отражает миссию, ценности, традиции компании.

1. Не грамотно составлена вакансия.

Если ваш сотрудник решил уволиться, его решение изменить уже достаточно трудно. Намного эффективнее решить проблему ещё до её появления и не дать ценным кадрам поводов уйти

Совещания — один из самых важных элементов в управлении командой. Важно понимать какие они бывают и насколько вам подходят, чтобы эффективно их использовать!