Сергей Петрик

+603
с 2022

Я и моя команда занимается внедрением CRM Битрикс24 и АМО в различных сферах бизнеса! Опыт в продажах более 18 лет!

880 подписчиков
25 513 подписки
Нейро-продавец: будущее или реальность?

Искусственный интеллект (ИИ) стремительно меняет облик современного бизнеса, и продажи — это та область, где его влияние ощущается особенно ярко. Представьте себе мир, где ваши потребности предугадываются еще до того, как вы сами о них задумались. Это не фантастика, а реальность, которую создают нейро-продавцы и робот-ассистенты.

Внедрение Битрикс24 для монтажных организаций: Повышение эффективности и оптимизация процессов

В современном мире монтажные организации сталкиваются с множеством вызовов, включая необходимость управления проектами, координации команд, учета времени и ресурсов, а также поддержания высокого уровня обслуживания клиентов. Внедрение системы Битрикс24 может стать ключевым решением для оптимизации этих процессов и повышения общей эффективности комп…

Неочевидные преимущества Битрикс24!

При выборе CRM-системы для своего бизнеса я бы советовал обратить ваше внимание на следующее:

Облегчаем работу HR-отдела с помощью Copilot в Битрикс24!

HR-специалисты каждый день имеют дело с множеством рутинных задач, включая оформление документов, отправку писем и отслеживание кандидатов. Эти процессы могут отнимать много времени и отвлекать от более значимых аспектов работы. Однако с Copilot в Битрикс24 всё становится проще и быстрее!

КАК ВОССТАНОВИТЬ МОТИВАЦИЮ УСТАВШИХ СОТРУДНИКОВ?

Иногда сотрудники устают, выгорают и теряют интерес, что негативно сказывается на работе компании. Как же вдохновить команду и настроить её на достижение результатов?

11
Как создать сильную команду, которая способствует развитию бизнеса?

Многие предприниматели сталкиваются с проблемами текучки кадров, а также с затратами времени и усилий на поиск и обучение подходящих сотрудников.

RFM-анализ: сегментация клиентов для повышения эффективности рекламы
RFM-анализ: сегментация клиентов для повышения эффективности рекламы
11
«Мне страшно увольнять своих сотрудников. Трудно расставаться с теми, кто работает со мной уже много лет.»

Какое решение правильнее принять в сложной ситуации: увольнять сотрудников или сокращать их зарплату?

22
Кандидаты проявляют интерес к вакансии, но не доходят до этапа собеседования

Некоторые ссылаются на непредвиденные обстоятельства, другие просто не отвечают на звонки.

11
За годы проведения мною интервью на разные должности в компаниях, выработал правила проведения успешного собеседования! Готов сегодня с вами ими поделиться:

1. Собеседование это сценарий работодателя, а не кандидата. Если ты на собеседовании потерял инициативу и начал отчитываться перед кандидатом, отвечая на его вопросы, то это «конец». Такого кандидата брать нельзя, иначе ты так и будешь пред ним отчитываться

44
Значимость корпоративной культуры в компании

Точнее хочу поговорить об одном из элементов корпоративной культуры, который отражает миссию, ценности, традиции компании.

22
Почему у вас нет откликов на вакансии либо они не целевые?

1. Не грамотно составлена вакансия.

11