Как в период кризиса оставаться востребованным специалистом
Рынок труда меняется в последнее очень быстро, востребованные ранее профессии становятся все менее актуальными, работодатели кардинально изменяют требования к своим сотрудникам.
Согласно данным проводимых компанией HeadHunter исследований, более половины работодателей планируют или уже сократили до 20% своих сотрудников. Поэтому сейчас очень важно следить за всеми тенденциями, чтобы оставаться востребованным специалистом.
Это лишь общие качества, которыми должен обладать квалифицированный специалист в целом. Однако во время кризиса, зачастую целые отрасли терпят фиаско. Тут никак не останешься востребованным, если специализация становиться невостребованной. Только уход в другую область.