Кому может не подойти работа на фрилансе?
Каждая сфера деятельности имеет ряд своих недостатков, и фриланс здесь не является исключением. Далеко не каждый человек способен достигнуть определенных высот, работая исполнителем. И тут речь далеко не в уровне компетентности самого специалиста. В этом материале мы перечислим 5 признаков того, что подобная форма занятности вам может не подойти и лучше остаться наемным сотрудником.
1. Вам лучше работать по четко установленному графику
На фрилансе не существует как такового рабочего графика, заказчики могут писать и звонить даже в нерабочее время и вам придется отвечать на их вопросы или предложения. В некоторых случаях вам необходимо будет срочно внести коррективы в работу поздним вечером или даже ночью, от этого не застрахован ни один фрилансер. Иногда заказчики могут находиться в другом часовом поясе и если вы не хотите потерять заказ, то вам придется вести с ними диалог в неудобное для вас время.
2. Вы нуждаетесь в определенности
Стабильный и высокий заработок имеют лишь действительно востребованные специалисты, у которых имеется собственная база постоянных клиентов. Остальные же могут испытывать нехватку заказов в определенные периоды времени, особенно это касается начинающих фрилансеров. В один месяц вы можете получить 10 крупных заказов, а в последующий всего 2 или 3. Доход на фрилансе не является стабильным до момента, пока вы не заслужите репутацию компетентного и ответственного исполнителя, а на это потребуется немало времени.
3. Вам трудно взаимодействовать с людьми
Многие считают, что фриланс является лучшим решением для интровертов, но это совсем не так. Успех исполнителя зависит не только от его профессиональных качеств, но и от умения договариваться и вести диалог с заказчиками, без этого достигнуть высот на фрилансе точно не получиться.
4. У вас низкий уровень самоорганизации
На фрилансе нет как такового начальства, исполнитель сам составляет свой рабочий график и план задач, которые он должен выполнить. Также приходится самостоятельно контролировать собственное время, чтобы успеть сдать заказ до окончания установленного срока.
5. У вас нет желания развиваться и получать новые знания
Для того, чтобы быть востребованным специалистом на фрилансе, необходимо развиваться, получать новые знания и умения, следить за тенденциями и применять их в своей работе. Поэтому, очень важно постоянно самосовершенствоваться и повышать уровень своей компетенции.
Если у вас имеется хотя бы одни из вышеперечисленных признаков, то рекомендуем задуматься, стоит ли вам покидать текущее место работы и уходить на фриланс.
Рекомендуем вам ознакомиться с нашим телеграмм-каналом, где также публикуются интересные и полезные материалы:
Скачать приложение icall.ru:
Комментарий удалён модератором
Отлично. Владимир, напишите мне в личку что по Вашему мнению нужно дополнить в статье. Постараюсь.
Если человек не готов к саморазвитию, а также не имеет "внутренней организации" - то ему лучше даже не думать о фрилансе).
Простите Ярослав, но звучит как строчка в учебнике.
Бывают люди творческие, склонные к созиданию и саморазвитию, а бывают совершенно противоположные, способные что-то делать лишь под сторонним контролем. Говоря о фрилансе, то этот вариант скорее не подойдёт вторым. Более того, сам лично стараюсь избегать сотрудничества с подобными.
Ага, верно Петр. Есть исполнители и те, кто может управлять собой и соответственно другими людьми.
Я правильно понял Вас?
Здесь всё завит от морально-психологических факторов каждого человека!