Отбор кандидатов в европейских компаниях происходит в 5–8 этапов, отчего найм затягивается до полугода. О том, какие это этапы и чем они отличаются от российских, узнала команда SkillScanner с экспертом Эйч Валерией Любимовой.
Я 12 лет работаю в геймдеве. Но на старте основная проблема была в том, что не было никаких экспертов, которые могли рассказать, как туда попасть. Прочитайте мою историю развития карьеры в разработке игр и узнайте, как действовать сейчас, чтобы попасть в геймдев.
Почему онбординг так важен в процессе найма и как сделать его комфортным для разработчиков, поговорили с Senior-разработчиком Александром Корзуном из команды «Конвертум». Он работает в компании семь лет и кроме создания продукта занимается адаптацией новых сотрудников в компании.
Мировой рынок искусственного интеллекта в образовании достигнет 3,68 млрд. долларов США в этом году. Прогноз вполне реалистичный, учитывая то, как активно используются в EdTech технологии на базе ИИ. Одна из таких технологий — чат-боты. О них поговорим.