Лайфхаки рекрутинга в Telegram

На российском рынке, Telegram — кладезь для темы IT. Здесь чаты, в которых можно публиковать вакансии, тут кандидаты размещают свои резюме, комьюнити специалистов по конкретным стекам, это база знаний и нетворкинг среди коллег.

Несколько инструментов помогут оптимизировать работу по поиску кандидатов.

1. В поисковик мессенджера можно ввести регион, где ищете. Например, Ростовская область – выпадают разные чаты, нужны те, где стоит количество именно «участников”, это значит есть прямые контакты людей. Ориентируйтесь на аватарки, где имя и фото, далее можно написать: »Нашла/нашел вас… далее запрос.”

С одного аккаунта разрешено писать 35-45 сообщений за день.

2.Вакансию продает правильное описание: важные смысловые блоки согласно стилю канала, в чатах принят разговорный язык без формальностей, теги и, возможно, мемы.

3. В платных каналах важно оценить количество подписчиков и тех, кто действительно читает канал, значок "глаза" под сообщением. Если разница очень большая, значит в канале "сидят" боты. Платные каналы недорогие, размещение около 1000 рублей, но статистику перед публикацией советуем запросить. После публикации оцените результат: сколько откликов удалось получить, и какова стоимость каждого из них у вас получилась, это и есть цена поиска кандидата.

4. Цепляют глаз не только слова, но и картинки. Особенно, если она передает атмосферу офиса, команду или даже рабочее место. Вакансии с фотографиями имеют больше откликов.

5. Не писать ночью, даже если видите, что человек "в сети", поставьте на отложенный постинг, чтобы не забыть написать. Зажать знак "самолетика" и заполнить дату и время в окошке – удобный функционал позволяет и работать в удобное время, и быть вежливыми.

Часто люди негативно реагируют на рассылку через мессенджеры. Важно писать не шаблонно, а с интересом к человеку как специалисту. Отметить, чем он понравился. Даже, если получаете, сухое "не интересует" не оставлять разговор, а запросить фидбэк, выяснить причину, почему не заинтересовала вакансия, и, конечно, спросить насчет знакомых коллег, кому это может быть интересно.

С заботой к Вашему делу, GotDev.