Сотрудник шантажирует увольнением
Наверное, каждый руководитель хоть раз слышал угрозы от своих
подчиненных по поводу грядущего увольнения. Не дадите отпуск -
уйду! Не увеличите зарплату — начну искать новую работу! Не повысите
в должности — уведу с собой весь отдел! Это натуральный шантаж,
который необходимо пресекать еще на корню.
Я уже думал что HR уровня "красных" компаний и разного рода ИП с наемными работниками и скотской, но "стабильной заработной платой" умер как динозавр.
"Собрать коллектив и популярно объяснить" - вот это спич и рекомендация достойная образованного человека! Что-то есть от РЖД и других гигантов, откуда в хорошие компании менеджмент не нанимают.
Может лучше формировать кадровый резерв, вкладываться в обучение людей и спокойно расходиться, без роняния авторитета какого-то шефа и популярных объяснений (гражданской казни?) Может ушедший будет полезен как нетворк?
Сотрудники - золотой запас компании и ее актив. Удержать нацеленного на результат сотрудника только зарплатой невозможно. Если он не видит перспектив компании и своего профессионального роста, он все равно уйдет рано или поздно.