Надежда

+2
с 2022
1 подписчик
1 подписка

А что вы оцениваете в тестовых заданиях? Разве можно оценить потенциал кандидата на эту позицию? Или людей без опыта на такой должности вы не берете?

1

Интересный подход. Ваш отдел аккаунтинга получается немного продавцы, немного технари, т.е у них, по всей видимости, очень широкий функционал. Не влечет ли это за собой большую текучку кадров?

1