Продумывая задания на предстоящий месяц, продумываем и "стоимость" их выполнения. Зависит от сложности задания, от длительности его выполнения, от других факторов (например, развлекательный характер или профессиональный). Оценив все эти нюансы, выставляем стоимость.
Начисление происходит либо автоматически (например, соревнование по шагам у нас проходит через приложение "VK шаги", по итогам месяца победители определяются там автоматом), либо после подачи данных сотрудникам (например, репосты в соцсетях — все, кто сделал репост, должны прислать ссылки на эти публикации либо в наш пиар-отдел, либо добавить в нашу гугл-таблицу, либо через специальную форму обратной связи на сайте inMarket зарегистрировать факт репоста).
Если говорить конкретно о том, как эти баллы попадают в таблицу, то этим занимается у нас помощник руководителя или пиар-менеджер пока вручную. Но, вероятно, скоро придется автоматизировать и этот процесс, поскольку и участников, и заданий со временем становится больше.
Факт, привели мнения разных руководителей, чтобы было как раз понимание, что в разных направлениях требуется разное. Общие рекомендации в статье касаются направлений именно по разработке.
https://growheads.ru/
одно другому не мешает, зарплаты тоже поднимаем
уверен что есть, но мы пока сделали все своими силами
многое можно автоматизировать, в том числе c помощью chat GPT, мы собираемся это попробовать. Чуть похже отчитаемся о результатах отдельной статьей!
:)
Та область, в которой обмен опытом и мнениями, сделает сильнее каждого :) Мы за 😎
Задайте более конкретный вопрос, постараюсь ответить — чего именно не хватило в статье? Какой информации?
Из того, что помню:
powerbank 3000 баллов, футболка 800, чёрная кружка 800
Да, согласен! imMarket - одно из лучших решений, которое реализовано в компании за последний год
спасибо за фидбэк!
!!!
Ура!!!
ага!
это точно!
Всё верно 😊 Эффект есть и с детьми, и со взрослыми, причем еще неизвестно, у кого сильнее
Продумывая задания на предстоящий месяц, продумываем и "стоимость" их выполнения. Зависит от сложности задания, от длительности его выполнения, от других факторов (например, развлекательный характер или профессиональный). Оценив все эти нюансы, выставляем стоимость.
Начисление происходит либо автоматически (например, соревнование по шагам у нас проходит через приложение "VK шаги", по итогам месяца победители определяются там автоматом), либо после подачи данных сотрудникам (например, репосты в соцсетях — все, кто сделал репост, должны прислать ссылки на эти публикации либо в наш пиар-отдел, либо добавить в нашу гугл-таблицу, либо через специальную форму обратной связи на сайте inMarket зарегистрировать факт репоста).
Если говорить конкретно о том, как эти баллы попадают в таблицу, то этим занимается у нас помощник руководителя или пиар-менеджер пока вручную. Но, вероятно, скоро придется автоматизировать и этот процесс, поскольку и участников, и заданий со временем становится больше.
Бутылки уже осенью снова будут в наличии 💪
Факт, привели мнения разных руководителей, чтобы было как раз понимание, что в разных направлениях требуется разное. Общие рекомендации в статье касаются направлений именно по разработке.
Один из лучших софт-скиллов! Но в фин.службе есть рамки, за которые сложно выйти, не все соискатели понимают это :)
В процессе уже познакомились:) взаимно!!!
!
так точно!
можно пишите менеджеру (в телеге есть вся инфа)
спасибо!
спасибо!
да!
для это Рейтинг Рунета есть)
спасибо за обратную связь!
:(
Это точно…