Оксана Мячина

+4
с 2022

Бизнес-психолог, коуч PCC ICF, ментор, эксперт по личной эффективности и лидерским навыков, 17 лет руководства в сфере брендинга, MBA. https://miachina.space

1 подписчик
0 подписок
Краткий гайд по эмоциональному интеллекту
Статья Оксаны Мячиной, бизнес-психолог, коуч PCC ICF, ментор, тренер
Как влияет эмоциональный интеллект на нашу личную жизнь, карьеру и успех
Оксана Мячина, бизнес-психолог, коуч PCC ICF, тренер-ментор
1
Как мотивировать команду на пик производительности
Как мотивировать команду на пик производительности
Где ответ на мой вопрос?

Продолжаем тему выступлений и коммуникаций.

1
Small talk

Продолжаю тему выступлений и коммуникаций. Сегодня разберем 5 «можно» и 5 «нельзя» для small talk.

Секреты успешного оратора

Итак, как и обещала в прошлый раз, делюсь советами, о которых важно помнить до, вовремя и после выступления.

Как настроить себя, чтобы не паниковать на сцене
Как настроить себя, чтобы не паниковать на сцене
“Из трех способов действовать на подчиненных: наградами, страхом или примером – последний есть вернейший”

Именно так говорил Петр Степанович Нахимов, русский флотоводец, адмирал.

“Смыслы, ради которых стоит жить” или как правильно ставить цели

Один из моих клиентов, с которым мы недавно завершили долгосрочный коучинговый контракт, поделился в обратной связи, что он, наконец, избавился от ощущения, что живет не свою жизнь и нашел смыслы, ради которых стоит жить…

Как достигаются великие цели

Как лидер, понимаете ли вы чем отличается лояльность вашей команды от вовлеченности?

“Станьте таким лидером, за которым добровольно последуют люди”, – Брайан Трейси

Существует множество теорий и мнений, каким должен быть эффективный лидер и какие качества иметь. В наше время для лидера мало просто обладать харизмой, хотя, бесспорно, она тоже должна присутствовать. Все исследования, теории и взгляды по лидерству сводятся к таким основным выводам, что сегодня важно быть:

1
Управляй временем - управляй жизнью или Тайм-менеджмент для лидеров

«Если не знаешь цену своему времени, не ожидай, что его будут ценить другие.” – писал Дэн Кеннеди