Оксана Мячина

Приглашаем вас на программу профессиональной подготовки по ментор-коучингу «Основы ментор-коучинга: от Теории к Мастерству» (AAMC ICF).

На связи Оксана Мячина. В своих более ранних постах я уже рассказывала вам, что в ментор-коучинге меняются стандарты. ICF задаёт другой уровень требований к тем, кто работает с коучами. И если вы хотите не просто «быть в теме», а соответствовать - нужна подготовка.

Приглашаю вас на мою новую программу «Мастерство ментор-коучинга: от Этики к…

Сегодня решила поделиться с Вами подборкой вопросов на английском и недавним клиентским кейсом (*с разрешения клиента).

Запрос звучал так: хочу роста, но чувствую, что стою на месте. Цели ясны, ресурсы есть, компетенции позволяют. А внутри - сопротивление, как что-то держит, не пускает вперёд.

На связи Оксана Мячина Для меня лето - период, когда я позволяю себе больше отдыхать, путешествовать и проводить время с родными. Это мой личный ритуал восстановления, без которого невозможна эффективная работа с клиентами.

Но даже в самые расслабленные моменты важно держать руку на пульсе профессиональных изменений. Хочу поделиться с вами но…

Сегодня хочу остановиться на моментах, которые помогают увереннее чувствовать себя именно на тестовой части. Часто перед экзаменом мы хватаемся за зубрежку, но основа успеха здесь - не механическая память, а глубинное понимание философии ICF.

Вот с чего я рекомендую начать погружение:

Дорогие мои подписчики!
Поздравляя вас с наступающим Новым годом и желая всего наилучшего и исполнения желаний, я приглашаю вас пройти это упражнение по трансформационной постановке целей.
Стоя на пороге Нового Года, сейчас самое время оглянуться назад, перезагрузиться и заново определить свой путь вперёд. Давайте отправимся в трансформационное путеш…

Сегодня я хочу поделиться мощной системой постановки целей, которая выходит за рамки привычного «запиши и составь план».
Многие из нас часто ставят цели рационально - используя системы вроде SMART - но потом испытывают трудности с их реализацией. План есть, но не хватает энергии, энтузиазма или внутреннего драйва, чтобы двигаться вперёд.
Почему? Пото…

Управление конфликтами - одна из ключевых компетенций современного лидера. На основе предложенных материалов предлагаю вам структурированный подход к разрешению рабочих конфликтов, который можно применять системно.

________

1. Начните с эмоций

В любой конфликтной ситуации первым шагом должно быть предоставление возможности выговориться. Дайте человеку…

Продолжая тему эмоционального интеллекта, прежде всего, важно сказать, что термин эмоциональный интеллект (ЭИ) был введен американскими психологами П. Саловеем, Дж. Майером и Д. Карузо в конце 20 века.

Мне часто приходится работать с клиентами на тему развития эмоционального интеллекта и управления эмоциями в коммуникациях с подчиненными и партнерами.

Средний человек работает на 50% или меньше своего потенциала. Это означает, что наибольшее улучшение результатов может быть достигнуто за счет раскрытия и использования скрытого потенциала среднего человека, который находится в вашем подчинении.

Продолжаем тему выступлений и коммуникаций.

Сегодня поделюсь с вами, как отвечать на сложные вопросы в деловой коммуникации.