Пошаговая инструкция по составлению структуры обучающих курсов
Сохраните себе, чтобы не потерять!
⭐ ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ КУРСОВ
Перед проектированием обучающего курса нужно четко знать ответы на следующие вопросы:
✅Для кого курс?
✅О чем курс?
✅Какой будет результат?
✅Кто придет и какой уровень знаний у ученика?
✅Чему хочет научиться ученик?
✅Как планирует применять знания?
Понять потребности людей помогают глубинные интервью. Главная задача понять, чего на самом деле желают люди и за решение какой задачи готовы платить.
На основании желаемого результата формируется тема курса и его наполнение. Если мы не знаем своих учеников, то рискуем собрать на одном потоке людей разного уровня:
— Начинающим было очень сложно.
— Продвинутым было очень просто.
В результате получаем низкую доходимость.
ТОП ВОПРОСОВ ДЛЯ ГЛУБИННОГО ИНТЕРВЬЮ:
✅ Какие проблемы/задачи/сложности есть по теме (назвать тему).
✅ Как изменится ваша жизнь, если найдете решение?
✅ Что мешает решить эти проблемы прямо сейчас раз и навсегда?
✅ Какой результат вам хочется получить от решения проблем?
✅ Как вы выбираете обучающие программы? Что для вас важно? Здесь можно задать уточняющие вопросы: формат, длительность, цена, личность ведущего.
ФОРМИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ КУРСА:
✅ Форматы обучения:
— форматы видеоуроков;
— интервью в формате подкастов;
— пресс-конференция;
— мастер-класс;
— сторителлинг (история или кейс из практики);
— курс-сериал;
— чат-бот.
✅ Количество уроков.
✅ Количество домашних задания:
— тесты;
— интерактив/дневник;
— творческие задания;
— портфолио для дизайнеров;
— план развития продукта и т.д.
✅ Описание каждого урока:
— для чего изучать урок;
— что вы получите на выходе;
— необходимое время для его изучения.
✅ Цель урока.
✅ Результат урока.
✅ Необходимое время для прослушивания урока, как проявление заботы.
✅ Вспомогательные материалы.
✅ Ритм курса (проще - сложнее - проще).
В результате получится четкая структура по шагам с уроками, темами, уровнями сложностями и дополнительными материалами. Помните, что структура курса строго подчиняется желаемому результату потенциальных покупателей!
⭐ ПОДГОТОВКА КОНТЕНТА
Вы удивитесь, но вначале формируются практические задания, а лишь после этого записываются уроки с теорией. Это один из трудоемких этапов при создании обучающего курса.
При составлении уроков задаем себе 3 вопроса:
— Чему за этот урок человек может научиться (реально, достижимо, конкретно)?
— А что нужно еще знать и понимать, чтобы сделать результат из 1 вопроса?
— Можем ли мы еще что-то подготовить, чтобы курс проходить было легче (чек-листы, инструкции и т.д.).
Здесь же важно определиться с наполнением курса для разных тарифов.
⭐ РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ СОПРОВОЖДЕНИЯ И МОТИВАЦИЯ
— Какие инструменты подобрать для этого?
— Как вовлекать в процесс обучения?
— Как удерживать внимание?
— Как формировать чаты?
— Системы поощрения.
— Стоп-уроки.
— Как подбирать кураторов?
— Дополнительные встречи
— Продумать на каком этапе нужно больше поддержки.
— Конкурсы.
— Бейджи.
— и как это все писать в учебный план
⭐ ВИЗУАЛИЗАЦИЯ МАТЕРИАЛОВ
— Создание презентаций.
— Техническое задание для дизайнера.
— Оформление уроков на платформе.
— Подготовка сертификатов.
— Съемка уроков и монтаж.
— Визуализация чек-листов.
⭐ ЗАПУСК КУРСА
Если впервые запускаете курс, то важно определиться с площадкой:
— социальные сети: ВКонтакте или другие.
— мессенджеры: WhatsApp или телеграм (чат-бот, канал и чат)
— email-курсы;
— специальные платформы (изучать статистику, встраивать геймификацию и т.д.).
✅ Во время каждого запуска важно:
— держать руку на пульсе;
— отслеживать посещаемость уроков;
— проверять работу кураторов;
— разрабатывать анкеты для обратной связи;
— анализировать, предлагать и внедрять гипотезы по улучшению курса.
Удачных вам запусков.🚀