Мы задумались о том, что достаточно широко и объемно освещаем тему карьерного консультирования, для чего это нужно и что вы приобретаете, обращаясь за консультацией, но еще не говорили о том, с какими ложными ожиданиями наших клиентов мы сталкиваемся.
Итак, типичные заблуждения «по ту сторону» консультаций:
Миф: «Сейчас я обращусь к консультанту, и он быстренько напишет за меня резюме».
Увы, описать ваш опыт работы и экспертные знания за вас никто не сможет. Консультант поможет систематизировать ваш опыт и карьерный путь, раскрыть детальнее ключевые функции, которые вы выполняли, выделит в резюме ваши сильные и прокачанные навыки, релевантные и нужные рынку, сформулирует summary, которое подчеркнет ваш профессиональный кругозор, - но только вместе с вами. Предстоит большая работа с вашей стороны, и на это изначально стоит настроиться. Хорошая новость состоит в том, что, работая над резюме совместно с консультантом, вы одновременно систематизируете свой опыт для себя же и структурируете его изложение для последующих собеседований с работодателями, поэтому это очень важный и нужный процесс, работающий прежде всего на вас!
Миф: «Консультант найдет мне работу».
Снова мимо. Обладая экспертными знаниями рынка, консультант сможет направить ваше внимание в ту или иную область в рамках вашей профессии, подсказать, в каком направлении можно развивать карьеру, каких навыков не хватает, какими знаниями необходимо обладать для последующего роста, даже на какие компании стоит обратить внимание при поиске работы, но он не сможет обеспечить вас гарантированным местом работы и не будет вас «продавать». Конечно, он может вас рекомендовать, если имеет личные контакты в подходящей вам компании, но только если случается полный мэтч.
Миф: «Карьерный консультант – это дорого, долго, и не понятен результат».
Все зависит от вашего запроса – для его конкретизации и детализации плана работы существует вводная встреча, результатом которой станет понятное количество консультаций и бюджет. Например, долгий перерыв в работе – консультант поможет сформулировать «белые пятна» для работодателя, для этого достаточно одной встречи. Или у вас сложности в прохождении собеседования, чувствуете себя неуверенно – для снижения уровня тревожности он проработает с вами возможные вопросы, прорепетирует все сценарии собеседования, подскажет, как отвечать на «неудобные» вопросы, посоветует, как справиться с волнением. Такой процесс может занять от одной до трех встреч. Еще большее количество встреч потребует проработка плана вашего карьерного развития.
Миф: «Карьерный консультант точно знает, куда мне нужно идти и что мне нужно в работе».
На самом деле, карьерный консультант выступает в качестве сопровождающего в вашем пути самоопределения. С помощью правильных вопросов он проанализирует ваш опыт и ваши сильные и слабые стороны, поможет провести работу над ошибками, расставить приоритеты и сформулировать предмет вашего профессионального интереса.
Карьерный консультант – не волшебник, который гарантирует вам работу мечты. Это проводник в мир построения карьеры, ее драйвинга или перезапуска. Но ответственность за это целиком и полностью лежит на вас.