КЕЙС "ХАНТИНГ СПЕЦИАЛИСТА"

Компания: климатическая проектно-монтажная

Приоритет: готовы ждать «заказанную» голову до полугода

Соблюдение требований к кандидату: нужен определенный специалист (инженер-проектировщик ОВиК), работающий в компании-конкуренте над аналогичными проектами (объекты культурного наследия)

ДЕНЬ ПЕРВЫЙ

Шаг 1

Обсуждение всех параметров оффера для выбранного для хантинга кандидата (его контакты были предварительно найдены через соцсети).

Шаг 2

Первичный контакт через ВКонтакте с выбранным кандидатом. Получение отказа (несоответствие уровня ожидаемой з/п).

ДЕНЬ ТРЕТИЙ

Шаг 3

Вторичный контакт через ВКонтакте с выбранным кандидатом. Отправка детальной информации о компании, ее проектах и возможностях (у компании есть лицензия Минкульта на работу с объектами культурного наследия). Именно возможность проектировать инженерные сети для ОКН впечатлила кандидата, остановились на «взять недельку подумать».

ДЕНЬ ДЕСЯТЫЙ

Шаг 4

По запросу кандидата ему были отправлены прошлые и только начавшиеся проекты компании в сфере проектирования систем ОвиК для ОКН.

Шаг 5

Кандидат озвучил, что готов рассматривать предложение компании, однако потребуется примерно месяц, чтобы завершить текущие проекты в той компании, в которой работал.

СПУСТЯ МЕСЯЦ

Шаг 6

Кандидат вышел в компанию на новое место работы.