Расходы на корпоративные мероприятия в управленческом учете

В управленческом учете есть один очень интересный пункт. Точнее там таких пунктов хватает, но этот заслуживает отдельного внимания: расходы на корпоративные мероприятия.

Однозначного ответа на включение расходов на корпоративные мероприятия в налоговый учет я не нашел. Потому что с одной стороны в статье 252 НК РФ указано:

Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
А в статье 270 НК РФ «Расходы, не учитываемые в целях налогообложения» про корпоративы и мероприятия ничего не сказано. Даже про спорт сказано, а про корпоративы нет. Кстати, с оплатой спорта со счета фирмы тоже надо быть поосторожнее, иначе можно попасть на НДФЛ. Письмо Минфина No03-04-05/6-333 от 03.04.2013 обязывает.

Конечно же можно выпустить положение о мотивации сотрудников, где досконально описать затраты на мотивацию и каким именно образом они влияют на производительность труда или повышают эффективность сотрудников. А потом после того, как налоговый инспектор вдоволь насмеется - идти с этим положением в суд. Но, это уже мои домыслы, бегать по судам и, в лучшем случае, исполнять положительное решение – это только веселить окружающих принципиальностью позиции.

В крупном бизнесе это просто статья расходов. Расходы несет компания, а не руководство, и их просто необходимо правильно учесть с точки зрения бухгалтерии и налогообложения. А в малом это фактически означает, что собственник платит за веселье сотрудников из собственного кармана. В принципе в маленькой компании всё так или иначе оплачивается из кармана собственника. Но в данном случае это никак не связанно ни с бизнесом, ни с производством, ни с нематериальной мотивацией сотрудников.

Поэтому при построении отчета о прибылях и убытках эту статью можно смело убирать из рассмотрения, так как не влияет на управленческие решения, принимаемые на основе отчета. Или переносить в район дивидендов, если в ОПиУ вы даете такую справочную информацию.