Юлия

Алексей, я не очень понимаю, к чему эти нападки? И каким образом мы на них наживаемся?

Еще один маленький, но очень важный момент. Обычно люди волнуются, потому что видят ситуацию только в одностороннем виде: ты приходишь к работодателю и типа просишь тебя взять, поэтому и волнуешься. Но многие забывают, что они тоже выбирают - подходит ли им эта компания или нет, нравятся ли условия, отношение к сотрудниками и тд. Вот если с этой позиции смотреть, то и свои вопросы на собеседовании появятся и волнение уйдет ))

Это реально так. Вспоминаю свои... аж холодело всё внутри.

Вот от таких руководителей бегут отличные работники (((

Кира, выгорание в принципе мешает жить и работать нормально. Тут нужно сначала начать думать о себе, отдохнуть, заручиться поддержкой близких и уже думать, что делать дальше. Другое дело, если ты на своем месте заскучал, перерос. Но коллектив любишь, директор норм чувак. Вот тогда можно штурмовать новую профессию, но в привычных условиях

Это да, но есть же так называемая горизонтальная карьера. Если человек скажем из бухгалтера перешел в IT-отдел аналитиком данных, это же круто

Полностью поддерживаю! Сейчас самое время, когда можно реализовать все свои хотелки ) И удаленно можно работать, и онлайн-курсы проходить, и фрилансить в свое удовольствие ) Научился чему-то новому и используй это для радости и заработка )))

Я не вижу в этом ничего обидного)

Привет) Это не долбанутый кот, а символ свободы )))

За что мне должно быть стыдно, Алексей?

Конечно, возрастных кандидатов берут не так охотно, но это во всех профессиях так. Хотя, если человек себя на собеседовании хорошо покажет, то для работодателя возраст не будет иметь значение. И так можно про любую категорию сказать: слишком молодой - опыта нет, девушка 20-30 лет - скоро замуж выскочит, дети есть - на больничных будет пропадать... Это я к слову про эйджизм и иже с ними

Да не вопрос, можно и AutoCad )))

Привет) Ну тут могу поспорить. Общалась со многими HR-ами, в компаниях который решили заняться автоматизацией и т.д. Вот там они делают ставку на внутренний найм, переучивать своих активных сотрудников. Значит есть шанс, если человеку интересно, освоить новую профессию. Почему нет?

Антон, ну почему сразу страдать? Есть много людей, которые просто в силу разных причин не смогли себя раньше реализовать в каком-то направлении. А сейчас есть такая возможность, почему нет?

Наверное те, кому 70 больше хотят отдыхать, так как заслужили это право ))) Конечно, есть и такие, кто готов до 90 лет работать, осваивать новое. Этого я не исключаю.

Тут я с вами согласна. Но мы же говорим не про разработку. А как раз про тот вариант, когда человек наработал дофига опыта за жизнь, а конвертить его в деньги не умеет ((( Вот работает бухом, знает 1С, ну стань ты спецом в этом и живи хорошо ))) Сама сможешь жить в достатке, внукам подарочки покупать )))

Евгений, спасибо за комментарий. Но суть статьи скорее не в курсах, которые, как вы выразились, мы толкаем. А в том, что многие люди старшего поколения просто бояться пробовать что-то новое, осваивать именно цифровые навыки. Я сама из того поколения, которое звонило по межгороду с телеграфа, а компьютер увидела только в осознанном возрасте. И мне самой бывает сложно вникать в какие-то новшества, даже если они мне серьезно упростят рабочий процесс. Для меня в этом смысле хороший мотиватор - моя дочь. Она меня поддерживает и направляет. Возможно кто-то может мотивировать и своих родителей не сидеть на одном месте на мизерную зарплату, а идти и пробовать учиться. Это же так здорово ))

Привет) Очень странный логический вывод ))) У нас в школе все хорошо как раз

Да, у меня была практика работы в Trello

Меня на самом деле всегда интересовал вопрос: это дела в самом человеке который просто не хочет, а говорит, что не получается? Или есть реально неспособные люди, которые даже приложение на мобилу не могут скачать? Просто есть же элементарные вещи какие-то

Может вы не совсем внимательно смотрели? По каждому курсу есть и роки и цены и полная информация

Тут еще такой момент. Свои знают специфику компании, их уже сложно чем-то удивить. А новые, даже если они опытные, приходят, окунаются в проблемы и понимают, что такой стиль управления, например, они не приемлют.

Да, это очень обидно. Особенно когда такой человек приходит, носом поводит пару месяцев и со словами «не нравится мне что-то у вас» быстро отчаливает

Самая жесть - что такие свои разлагают коллектив. Вызывают только негатив и зависть

Он реально крутой) Я очень уважаю людей, которые не от безысходности уходят в новое направление, а по зову сердца

Бюрократы - это особый склад ума, совести и отношения к людям. Если не вывозишь такое давление на совесть, то бюрократическая машина просто раздавит

О, это особое поколение )))

Я сейчас как раз этим занимаюсь ))) Пытаюсь найти выгоду в том, что работаю до ночи ))) Например, что это даст мне возможность наконец в выходные отдохнуть

Супер, нужно тоже попробовать использовать приложение для тайминга

Невыносимо просто ((((((((