Удивила агрессия. Отличный же вопрос! Мой любимый на самом деле) Это возможность не только кандидата лучше узнать, но и по вакансии/компании больше деталей рассказать. Например, что у нас только удаленка и нет офиса, а покупать кофе сотрудникам домой мы не планируем. Насколько это для тебя критично?Я убежден, что человек, который приходит на собеседование представляет себе рабочие задачи не так, как это будет на самом деле. Поэтому чем больше вопросов про цели и мотивацию человека, тем лучше будет взаимный выбор.
Удивила агрессия. Отличный же вопрос! Мой любимый на самом деле) Это возможность не только кандидата лучше узнать, но и по вакансии/компании больше деталей рассказать. Например, что у нас только удаленка и нет офиса, а покупать кофе сотрудникам домой мы не планируем. Насколько это для тебя критично?Я убежден, что человек, который приходит на собеседование представляет себе рабочие задачи не так, как это будет на самом деле. Поэтому чем больше вопросов про цели и мотивацию человека, тем лучше будет взаимный выбор.