Удовольствие или удовлетворение?

В условиях жёсткой конкуренции за кадры, которая особенно хорошо видна в высокотехнологичных отраслях, топы и собственники решили сплачивать команды через развлекательные мероприятия, к которым относятся не только корпоративы, но и в какой-то степени обучающие мероприятия, но так это не работает.

Люди становятся командой, только решая совместные задачи и имея при этом возможность открыто коммуницировать друг с другом, с руководством и с коллегами из других подразделений.

Если открытой коммуникации нет, то не будет удовлетворения от работы, которое не заменит никакое временное удовольствие от корпоратива или нового обучения.

Начинается открытая коммуникация в команде всегда и только с руководителя.

Тренинги коммуникативных навыков для руководитетелей здесь stoletovalarisa.ru/тренинги