Когда профессия эйчара – это не только бесконечный просмотр резюме: отзыв сотрудника ФИНМИР

Если бы еще год назад мне сказали, что на позиции эйчара можно работать без постоянного желания уволиться, я бы не поверила. Но вот уже 8 месяцев, после того как меня взяли в штат Финмир, такая мысля меня не посещала.

На последнем месте работы я проводила в день десятки собесов, потому что у нас была вечная текучка, просматривала сотни резюме и бегала за руководителями отделов с просьбой впихнуть в их график встречу с отобранными кандидатами. Поэтому когда я устроилась в Финмир, долго не могла привыкнуть, что можно работать в спокойном темпе и вовремя уходить с работы. Когда ровно полседьмого уезжала из офиса, было ощущение что сбегаю с уроков))))

У них корпоративная политика конечно жесткая, сотрудников отбирают по куче критериев, поэтому просмотреть резюме по диаганале не получится. Первое время постоянно получала выговоры, что не отсеиваю кандидатов еще на этапе созвона и первичных собесов. Особенно сложно было при поиске инвестиционных консультантов, вроде у человека и образование соответствует, и говорит умные вещи, а потом во время встречи с руководством выясняется, что не особо и умные, а я опять не того привела. Поэтому пришлось хоть немного, но вникать в тему. Спасибо ребятам-консультантам, и меня подтянули)) Надоест работать кадровиком, уйду в консультанты)))

Вот что косается коллектива, то он у нас реально классный. Все всегда на позитиве, готовы помочь, если попросишь. Хотя, с такой системой отбора по-другому и быть не может. Прямо горжусь, что в этом есть и моя заслуга. С разрешения руководства периодически провожу разные мероприятия по тимбилдингу. Выезжаем вместе на спортивные мероприятия, нет такого, что приходится за всеми бегать и уговаривать, большинство за любой кипиш)) В общем, я довольна, как слон, оказалось, что работа кадровика – это не только сидеть целыми днями на hh.ru, зарывшись в резюме, но и еще много интересных обязанностей!