реклама
разместить

Типы соискателей, которых не очень любят HR-специалисты

Узнайте, какие кандидаты на открытые вакансии раздражают HR-специалистов, и не ведите себя так же.

Типы соискателей, которых не очень любят HR-специалисты

Любители приукрашивать

Ну, там накинуть пару лет стажа, указать навыки, которыми в принципе не владеешь, или сообщить, что нет детей. Делается это для того, чтобы создать более привлекательный образ в глазах работодателя. Правда, всё тайное всё равно рано или поздно становится явным. И об отсутствии необходимого стажа работодатель узнает, и о наличии детей придется признаваться, когда с ними придется срочно уйти на больничный. Поэтому обманывать всё же не стоит.

Любители поговорить о себе

Таких кандидатов, в отличие от многих, вовсе не смущает просьба рассказать о себе. О себе они могут говорить часами. Это, конечно, прекрасно, когда есть, о чем рассказать, главное, чтобы рассказ был по делу, а не о любимой собаке или привычке бегать по утрам. Работодателя это не интересует, поэтому говорить стоит только о том, что характеризует вас как профессионала.

Суперстар

Такие кадры встречаются среди соискателей на руководящую должность, причем не среди топ-менеджмента, а среди руководителей среднего звена, например, на уровне начальников отдела. Они ведут себя заносчиво, смотрят на HR-специалистов свысока, и, единственное, что их интересует - это размер заработной платы. Да и вообще, разговаривать с простым кадровиком - ниже их достоинства, подавайте им сразу руководителя. Проще надо быть, господа.

В поисках себя

У такого кандидата больше десятка записей в трудовой книжке. Причем, он умудрился поработать менеджером по продажам, дизайнером, бухгалтером и разносчиком пиццы. И отовсюду он уходил по собственному желанию, потому что в определенный момент понимал, что это не его. Он честно вам скажет, что откликнулся на вакансию, потому что хотел попробовать что-то новое. Не самый лучший претендент, если честно.

Лягушка-путешественница

У этого кандидата, тоже впечатляющее количество бывших мест работы. Правда, в отличие от предыдущего, он в основном работает по одной и той же специальности, а меняет работу в поисках не себя, а лучших условий работы. В принципе, в этом нет ничего плохого, но причина частой смены работы может быть, например, в том, что человек просто не уживается с коллегами или с начальством. С такими тоже нужно быть аккуратнее.

реклама
разместить
2 комментария

А мне больше нравятся те, кто с порога спрашивает, а сколько платить будут))

А почему человек с толстой трудовой - "не самый лучший претендент"? Человек не стоит на месте, развивается, прокачивается в новых сферах, а в некоторых местах достигает своего потолка - и к нему сразу надо относиться настороженно?
Я не эйчар, но мне кажется, что как раз законсервированность на одном и том же месте работы на несколько лет - вот это как раз более негативный показатель. Можно сделать вывод, что человек инертен, плывёт по течению, не хочет прыгать выше своей головы.

Трамп подписал указ об отсрочке «запрета» TikTok на 75 дней и пригрозил Китаю пошлинами в случае отказа от «хорошей сделки» с США

За время отсрочки президент страны хочет «определить адекватный курс действий».

Глава TikTok Чу Шоуцзы. Источник фото: FT
99
22
11
11
реклама
разместить
VK и ВШЭ запустили «Школу информатики, физики и технологий» для подготовки разработчиков и специалистов в сфере ИИ

Набор студентов откроют в 2025 году.

55
22
В Госдуму внесли законопроект об увеличении лимитов выплат по ОСАГО на 30%

С 400 тысяч до 520 тысяч рублей за ущерб имуществу и с 500 тысяч до 650 тысяч рублей за вред здоровью.

Фото Global Look Press 
33
11
Вот почему вы скоро возненавидите свою работу

Я вернулся домой без сил, как и в последние года. Всё, что я мог сделать — это включить тупую комедию. Не было сил ни на работу, ни на семью – только пустота и усталость. Когда начал искать информацию и говорить со знакомыми о своём состоянии, понял – это выгорание.

Это комментарии с форумов о том, как люди столкнулись с выгоранием – своим или близких.
1717
33
11
Осторожно! Домовые чаты в Telegram могут быть мошеннической схемой

Я был у знакомых в гостях и увидел объявление: «Вступите в чат вашего дома в Телеграм!» — и, казалось бы, ничего подозрительного. Внизу красовался QR-код, который обещал сразу перенести в «полезный» соседский чат, где обсуждаются бытовые вопросы и общие интересы.

Фото мое, объявление расположено рядом с кнопкой лифта. Я не дизайнер, я так вижу :)
1313
11
11
11
Шпионим за успешными франшизами и делимся их практиками. Часть 5: CooknRun

К кому бы вы пошли на «Адскую кухню» — к Гордону Рамзи или Константину Ивлеву? Справились бы с заковыристыми задачами именитых шефов? Что общего у кулинарного квест-шоу и игр на световом полу? Ответы в статье.

Шпионим за успешными франшизами и делимся их практиками. Часть 5: CooknRun
1919
44
25+ лидов в неделю из Яндекс.Директ для компании по ремонту квартир в Санкт-Петербурге

В этом кейсе расскажем, как мы в агентстве Soroka Marketing помогли компании InHome запустить контекстную рекламу в Яндекс.Директ и получать лиды на ремонт в новостройках, стоимость которого начинается от 750 тыс. руб.

25+ лидов в неделю из Яндекс.Директ для компании по ремонту квартир в Санкт-Петербурге
1515
Как я запустил детский печатный журнал в 15 лет и закрыл его через 2 месяца
Это не я, но по смыслу идеально подходит.
1414
88
11
11
[]