Топ 15 навыков, необходимых в 2024 году, соискателям и не только
Согласно опросу, проведенному сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор» — свыше 80% российских компаний проводят оценку компетенции сотрудников и их эффективность. Именно эти показатели помогают работодателям понять, насколько вы хороши, стоит ли нанимать вас, повышать в должности или предоставлять гибридный график работы.
Так как же понять твои навыки в топе или стоит их подтянуть до нужного уровня?
Сервисы "Работа. ру" и "СберПодбор" опросили российских работодателей и выяснили, какие навыки необходимы не только соискателям, но и всем желающим повышения или одобрения руководства.
Уметь планировать, организовывать рабочие процессы, управлять проектами, эффективность и грамотность в использовании времени и ресурсами. Эта группа, по мнению 52% опрошенных работодателей, стоит на первом месте;
Креативность. Люди с креативным мышлением по-другому смотрят на проблему или ситуацию, что позволяет решать их более эффективно;
Умение работать с большим объемом информации и иметь аналитическое мышление;
Работать в режиме многозадачности;
Уметь подстраиваться под ситуацию;
Технологическая грамотность;
Быстрая обучаемость. Готовность учиться и совершенствоваться;
Коммуникативные навыки;
Работа в команде;
- Эмоциональный интеллект;
Презентация себя;
Уметь работать с сервисами на основе ИИ;
Знание иностранных языков;
Деловая этика;
Лидерские качества.
Все эти навыки сегодня ценятся на рынке труда и помогают нам: найти работу, получить повышение и зарекомендовать себя, ведь именно таким видят своего идеального сотрудника большинство компаний.
И если вы владеете не всем списком навыков, то пора начинать их осваивать и пользоваться полученными скилами на все 100%.
А пока вы совершенствуете свою компетенцию перед собеседованием, наш робот Re-Action улучшит и отправит ваше резюме.
Еще больше полезных материалов мы публикуем в телеграм канале - подписывайтесь!