🇹🇷 Кадровый кризис в Турции: возможности для бизнеса в условиях нехватки рабочей силы

İŞKUR, Турецкое агентство по трудоустройству, объявило, что 791 тысяча вакансий остаются незаполненными. Особенно остро этот дефицит ощущается в производственной сфере, где не хватает специалистов, таких как плотники, сварщики и монтажники. Компании уже возвращают на работу пенсионеров, поскольку молодёжь всё реже выбирает эти профессии. Кадровый кризис в Турции создает новые вызовы для бизнеса, особенно в секторах, которые зависят от стабильных поставок, например, в мебельной и строительной отраслях. Однако, это также открывает возможности для компаний и предпринимателей, которые могут предложить обучающие программы, автоматизацию процессов, или инновационные решения по улучшению рабочих условий и повышению привлекательности рабочих мест. Для международных компаний, которые планируют выйти на турецкий рынок или уже работают здесь, нехватка рабочей силы может стать стимулом для развития кадрового сектора. Это может быть отличной возможностью для инвестиций в обучение и развитие рабочих кадров или для привлечения иностранных специалистов. Создание прочной системы стимулирования и профессиональной подготовки может стать одним из ключевых факторов успеха для бизнеса в Турции, помогая решить проблему кадрового дефицита и повысить эффективность производства. #БизнесВТурции #КадровыйКризис #İŞKUR #Инвестиции #РазвитиеКадров